شروط وأحكام الاستخدام
يخضع استخدام برنامج "PeopleKeys®" عبر الإنترنت والتقييمات ذات الصلة (يُشار إليها مجتمعة باسم "النظام") لقبول شروط الاستخدام التالية. بالنقر فوق الزر "أوافق" و/أو التسجيل في النظام والخدمات المقدمة من قبل PEOPLEKEYS®، INC. ("PeopleKeys®")، فإنك تقر بأنك قد قرأت وتوافق على الالتزام بشروط وأحكام الاستخدام التالية وكذلك جميع سياسات الاستخدام المضمنة بالإشارة إليها. تحتفظ PeopleKeys® بالحق في تغيير أو تعديل أي من شروط وأحكام الاستخدام التالية، وأي سياسة أو إرشادات مضمنة بالإشارة إليها، في أي وقت وفقًا لتقديرها الخاص، وتحديد إذا ما كانت أي من هذه التغييرات تنطبق على كل من العملاء الحاليين و/أو المستقبليين. يسري عدم الأهلية أو أي تغييرات أو تعديلات على شروط وأحكام الاستخدام على جميع العملاء عند نشرها على موقع ويب نظام برامج PeopleKeys® عبر الإنترنت ("الموقع"). إذا كنت لا توافق على شروط وأحكام الاستخدام، فلا تنقر فوق الزر "أوافق" ولا تستخدم النظام. إذا لم توافق على بنود شروط وأحكام الاستخدام، لا تنقر فوق الزر "أقبل" ولا تستخدم النظام. وإذا كنت لا توافق على شروط أي تعديل لشروط وأحكام الاستخدام، فلا تستمر في استخدام الخدمات وأبلغ PEOPLEKEYS® فورًا بإنهائك لهذه الاتفاقية.
شروط الاستخدام:
1.1 استخدام النظام / سياسة الاستخدام المقبول.
ينبغي استخدام النظام كعامل واحد فقط في عملية فحص التوظيف الشاملة في شركتك. وينبغي عدم استخدام نتائج هذا التقييم باعتبارها المحدد الوحيد لتوظيف شخص ما أو عدم توظيفه. تم تصميم النظام للمساعدة على تحديد القدرات والتفضيلات المتعلقة بالوظيفة، والتي ينبغي أن يتم التحقيق فيها بشكل أكثر شمولاً من خلال المقابلات الشخصية أو التقييمات الإضافية أو عمليات التحقق المرجعية وعمليات التحقق من الخلفية. ينبغي أن تكون المراجعة المناسبة لخبرة العمل السابقة، والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة، بالإضافة إلى المراجع الشخصية جميعًا جزءًا من عملية شاملة. عندما يجب وضع سلامة الآخرين بعين الاعتبار، ينبغي أيضًا النظر في إجراء فحص أمني وفحص مخدرات وفحص بدني بواسطة طبيب. لا يقيس هذا التقييم الميول العنيفة ولا الأمراض النفسية ولا الانحراف الجنسي ولا الآراء السياسية ولا يمكن استخدامه في التعرّف على هذه الحالات ولا التنبؤ بأي سلوكيات مرتبطة بها.
أ. باستخدام النظام، سواء كليًا أو جزئيًا، فأنت تفهم وتوافق على أنه سيتم استخدام النظام والالتزام به جنبًا إلى جنب مع كافة الإرشادات المحلية أو الصادرة عن الولاية أو الفيدرالية أو الإرشادات الأخرى للتقييم الصحيح وتقييم الموظفين وزملاء العمل والمرشحين للوظائف وجميع الموظفين الآخرين الذين قد يتم منحهم حق الوصول إلى النظام، ويجب ألا: (أ) يتم الاعتماد عليه منفردًا في اتخاذ قرار بشأن التوظيف المحتمل لأحد المرشحين؛ و/أو (ب) يتم استخدامه للتمييز ضد الموظفين الحاليين أو مقدمي طلبات التوظيف على أساس أي حالة تحظى بالحماية القانونية أو غيرها، مثل العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة. بينما تمنح PeopleKeys®؛ العملاء (أي الشركات) القدرة على إدخال أسئلة معينة في منصب/وظيفة معينة ومطالبة المرشحين بتأكيد استعدادهم للالتزام أو تنفيذ أو قبول أو الموافقة على متطلبات و/أو شروط أساسية و/أو شروط مسبقة لمنصب/وظيفة معينة، تقع على عاتقك مسؤولية التأكد من أن هذه الممارسات قانونية ومسموح بها رسميًا بموجب المراسيم المحلية والصادرة عن الولاية والفيدرالية الحاكمة. وبناءً عليه، لن تتحمل PeopleKeys® ولا الشركات التابعة لها ولا ممثلوها ولا مستشاروها ولا وكلاؤها (المُشار لهم جميعًا باسم "PeopleKeys® Group") أي مسؤولية تجاه استخدامك للنظام في التوظيف وقرارات الموارد البشرية الأخرى، وبالإضافة إلى ذلك، لا تتحمل PeopleKeys® أي مسؤولية تجاه استخدام الأسئلة التي طلبتها داخل نظام PeopleKeys® أو الارتباطات على الموقع الإلكتروني للعميل الذي قد يرتبط بهذه الأسئلة. وأخيرًا، أنت توافق على تعويض PeopleKeys® Group وتحمل الضرر والدفاع عنها ضد أي دعاوى وأضرار وخسائر ومسؤوليات وجميع التكاليف ونفقات الدفاع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أتعاب المحاماة، الناتجة بشكل مباشر أو غير مباشر عن استخدامك للنظام، ما لم تكن هذه الدعاوى والأضرار والخسائر والمسؤوليات والتكاليف والنفقات ناشئة عن وقد نجمت فقط وبشكل مباشر عن إهمال جسيم أو أفعال غير مشروعة عن عمد من PeopleKeys® Group.
1.2. سياسة الإنهاء والدفع مقابل الخدمات.
يجب دفع جميع رسوم استخدام النظام مسبقًا ووفقًا للأسعار الحالية التالية السارية على النظام. إذا لم تدفع أي رسوم وضرائب خلال سبعة (7) أيام من تاريخ الاستحقاق الساري، فسوف يتم تعليق حسابك حتى يتم تلقي المدفوعات. وبالإضافة إلى ذلك، سيُعد تخلفك عن دفع أي رسوم وضرائب بالكامل خلال أربعة عشر (14) يومًا بعد تاريخ الاستحقاق الساري خرقًا جوهريًا لشروط وأحكام الاستخدام هذه، مما يبرر إنهاء PeopleKeys® لتزويدك بالنظام والخدمات ذات الصلة. تتحمّل أنت أي رسوم مرتبطة بإرجاع حسابك على النظام. ولن يُعفيك أي تعليق أو إنهاء من دفع رسوم مستحقة متأخرة السداد بالإضافة إلى الفائدة. في حال إنفاذ التحصيل، سوف تتحمّل أي تكاليف مرتبطة بهذا التحصيل، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، أتعاب المحاماة وتكاليف المحكمة وأتعاب وكالات التحصيل.
1.3. سياسة الاسترداد.
سنرد قيمة مشتريات المنتجات الإلكترونية في صورة رصيد إلى حسابك على PeopleKeys. ولن تتم معالجة طلبات استرداد المبالغ النقدية أو المبالغ المستردة لبطاقات الائتمان على المنتجات الإلكترونية المشتراة عبر الإنترنت من أحد متاجرنا. إذا كانت لديك أي أسئلة، فيُرجى الاتصال بخدمة العملاء على الرقم +1-800-779-3472.
بيان الملكية الفكرية واستخدام العلامات التجارية:
2.1 الملكية الفكرية.
جميع مواد وبرامج البرنامج، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر رمز الكائن أو رمز المصدر أو البيانات أو المعلومات التي تطورها PeopleKeys® فيما يتعلق بالنظام وأي مهارة أو اختراعات أو اكتشافات أو منهجيات أو أسرار تجارية أو عمليات تستخدمها PeopleKeys® لتوفير النظام لمستخدميه، سواء كانت محمية بموجب حقوق النشر أو براءات الاختراع أم لا، (يُشار إليها مجتمعة باسم "معلومات ملكية People Keys") هي وستظل الملكية المنفردة والحصرية لشركة PeopleKeys® أو مورّديها (كما هو مرخص لصالح PeopleKeys®؛). يُحظر الاستخدام غير المُصرح به للأعمال المشتقة ونسخها وهندستها عكسيًا وإلغاء ترجمتها وإنشائها بناءً على أي من معلومات ملكية PeopleKeys® هذه بشكل صريح باستثناء ما تسمح به PeopleKeys® كتابيًا خلافًا لذلك. وقد تتحمّل المسؤولية بموجب القانون عن أي انتهاك أو مخالفة مباشرة أو غير مباشرة لحقوق ملكية PeopleKeys® في معلومات ملكية PeopleKeys®.
2.2 العلامات التجارية.
تمنح بموجب هذه الاتفاقية PeopleKeys® حق استخدام علاماتك التجارية، إن وجدت، للغرض المحدد من ارتباط أي من هذه العلامات التجارية بالتقارير عبر الإنترنت أو المكتوبة التي تم إنشاؤها من أجلك بواسطة PeopleKeys® باستخدام النظام. هذا ليس ترخيص علامة تجارية ولا يتم منح أي حقوق أخرى تتعلق بعلاماتك التجارية إلى PeopleKeys®.
الضمان وإخلاء المسؤولية عن الاستخدام غير الملائم:
3.1 الضمان.
يتم توفير نظام PEOPLEKEYS® "كما هو" ولا تقدّم PEOPLEKEYS® أي إقرار ولا ضمان من أي نوع بشأن اكتمال النظام أو دقته أو حداثته أو كفاءته أو ملاءمته أو وظائفه أو توفّره أو تشغيله، أو ما يتعلق به من اتصال بالإنترنت أو المعلومات التي ينقلها. وتُخلي PEOPLEKEYS® GROUP على وجه التحديد مسؤوليتها عن أي ضمانات صريحة أو ضمنية، أو شروط أو إقرارات متعلقة بالنظام، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أي ضمانات ضمنية أو شروط لقابلية التسويق وملاءمة غرض معين أو عدم الانتهاك. ولن تتحمل PEOPLEKEYS®، بأي حال من الأحوال، المسؤولية عن أي أضرار من أي نوع بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أي أضرار تبعية أو عرضية أو غير مباشرة أو خاصة حتى لو تم إخطار PEOPLEKEYS® بشأن احتمالية حدوث هذه الأضرار. وتُخلي PEOPLEKEYS® على وجه التحديد مسؤوليتها تجاه وقت تعطل النظام، المُقرر أو غير المُقرر، أو فقدان البيانات أو أحداث النظام الأخرى الخارجة عن نطاق السيطرة المعقولة لشركة PEOPLEKEYS®, INC.، والشركات التابعة لها وممثليها ومستشاريها ووكلائها. ولا تضمن PEOPLEKEYS® أن تشغيل النظام سيكون بلا انقطاع ولا أخطاء.
3.2 إخلاء المسؤولية عن الاستخدام غير الملائم.
تمثّل التقارير من www.MotivationalLiving.com، وwww.PersonalityStyle.com وwww.PeopleKeys.com وwww.Discinsights.com تفسيرات موثوقة وصحيحة للاستجابات الفردية إلى ملف تعريف نظام DISC (اختبار تحليل الشخصية). وتوفر التقارير التي يتم إنشاؤها من هذا النظام عبر الإنترنت أكبر مقدار من التحليل العميق للاستجابات الفردية على أداة ملف تعريف DISC، مما يؤدي إلى أدق وأعمق الاستنتاجات المتاحة. وعلى الرغم من ذلك، من المهم أن نفهم أن هذا المنشور يستند إلى الاستجابات التي تدخلها الحالة وتم تصميمه لتوفير معلومات دقيقة وموثوقة فيما يتعلق بالموضوع. ويتم توزيعه على أساس أن جهة النشر لا تشارك في تقديم خدمات نفسية مهنية. وإذا كانت هناك حاجة إلى مساعدة خبير، فيجب طلب المشورة من شخص محترف ومختص.
4. سياسة الخصوصية.
سيتم الحفاظ على سرية جميع المعلومات الشخصية ومعلومات الاتصال التي يقدمها مستخدمو النظام إلى PeopleKeys® وسيتم استخدامها فقط لأغراض الاتصال ولتطبيق أدوات التقييم المقدمة من خلال النظام.
5. القانون الحاكم وتسوية المنازعات.
تفصل ولاية بنسلفانيا في أي نزاعات ناشئة عن استخدامك للنظام وتطبيق هذه الشروط والأحكام، بغض النظر عن تعارضها مع أحكام القانون. يتم تقديم كافة النزاعات بين الأطراف لجهة التحكيم أمام محكم واحد محدد وفقًا لقواعد التحكيم التجاري لرابطة التحكيم الأمريكية وتطبيقها. يتفق الطرفان على موقع الدعوى والولاية القضائية في بيتسبرغ، بنسلفانيا.
6. الملكية وبيانات العميل والسرية
6.1 الملكية. كما هو الحال بين الأطراف، نمتلك ونحتفظ حصريًا بجميع الحقوق والملكية والمصالح في النظام والوثائق ومعلومات السرية الخاصة بنا (على النحو المحدد أدناه) وأي بيانات ناشئة عن استخدام النظام لا تحدد هويتك ولا هوية المستخدمين النهائيين ولا أي شخص طبيعي بشكل مباشر أو غير مباشر وتتضمن (أ) بيانات مثل الاستجابات والدرجات ومقاييس التفاعل ومعدلات الارتداد وبيانات أداء النظام و(ب) تخضع لأي قيود بموجب القوانين المعمول بها، البيانات مجهّلة المصدر و/أو مجهّلة الهوية و/أو المجمعة بحيث لا يمكن من خلاها التعرّف عليك ولا على المستخدمين النهائيين ولا أي شخص طبيعي بشكل مباشر أو غير مباشر أو أي تعليقات أو اقتراحات تقدمها أنت أو مستخدم نهائي بشأن النظام. كما هو الحال بين الطرفين، تمتلك وتحتفظ حصريًا بجميع الحقوق والملكية والمصالح المتعلقة بمعلوماتك السرية وبيانات العميل الخاصة بك، وفقًا لحقوقنا في معالجة بيانات العميل وفقًا لهذه الشروط.
6.2 بيانات العميل. تمنحنا والشركات التابعة لنا الحق في معالجة بيانات العميل حسب الضرورة لتوفير خدمات النظام بطريقة تتفق مع هذه الشروط واتفاقية حماية البيانات وإشعار الخصوصية لدينا. وإذا كنت لا توافق على شروط اتفاقية حماية البيانات أو إشعار الخصوصيةلدينا، فيجب عليك التوقف عن استخدام النظام على الفور. أنت تقر وتضمن أنك قدمت، وستستمر في تقديم، إشعارات كافية وحصلت، وستستمر في الحصول، على الأذون والموافقات اللازمة لتزويدنا ببيانات العميل لاستخدامها والإفصاح عنها.
6.3 السرية
6.3.1 التعريف. "المعلومات السرية" تعني أي معلومات أو بيانات، بغض النظر عما إذا كانت في شكل ملموس، يتم الإفصاح عنها من قبل أي من الطرفين ("الطرف المفصح") للطرف الآخر ("الطرف المتلقي") والتي تم تمييزها أو تحديدها بطريقة أخرى على أنها سرية أو مملوكة أو التي يجب أن تُفهم بشكل معقول على أنها سرية نظرًا لطبيعة المعلومات والظروف المحيطة بالإفصاح، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، بيانات العملاء وقوائم العملاء والتسعير والمفاهيم والعمليات والخطط والتصاميم والإستراتيجيات الأخرى وطرق العمل والمعلومات والمواد المالية و/أو التجارية و/أو التقنية الأخرى للطرف المفصح والشركات التابعة له. ولا تتضمن المعلومات السرية أي معلومات: (أ) متاحة للجمهور في ظل عدم انتهاك هذه الشروط أو بلا خطأ من الطرف المتلقي؛ أو (ب) كانت معروفة بشكل مقبول لدى الطرف المتلقي، وعلى حد علمه، دون أي قيود، قبل الإفصاح عنها من قبل الطرف المفصح؛ أو (ج) تم الإفصاح عنها بشكل مقبول للطرف المتلقي، وعلى حد علمه، دون أي قيود، من قبل شخص آخر دون انتهاك حقوق الطرف المفصح؛ أو (د) تم تطويرها بشكل مستقل من قبل الطرف المتلقي دون استخدام أو الإشارة إلى المعلومات السرية للطرف المفصح.
6.3.2 الاستخدام والإفصاح. باستثناء ما هو مصرح به بخلاف ذلك من قبل الطرف المفصح كتابيًا، لن يقوم الطرف المتلقي (أ) باستخدام أي معلومات سرية للطرف المفصح لأي غرض خارج ممارسة حقوق الطرف المتلقي أو الوفاء بالتزاماته بموجب هذه الشروط و(ب) الإفصاح عن أو تقديم معلومات سرية عن الطرف المفصح متاح لأي طرف، باستثناء الشركات التابعة له وموظفيهم والمستشارين القانونيين والمحاسبين والمقاولين، وفي حالتنا، المقاولين من الباطن (يشار إليهم جميعًا باسم ""الممثلين"") الذين لديهم ""حاجة إلى المعرفة"" حسب الضرورة للطرف المتلقي لممارسة حقوقه أو الوفاء بالتزاماته بموجب هذه الشروط. الطرف المتلقي هو المسؤول عن امتثال ممثليه لهذا القسم 6.3. يكون الممثلون ملزمين قانونًا بحماية المعلومات السرية للطرف المفصح بموجب شروط السرية التي تعتبر على الأقل وقائية مثل شروط هذا القسم 6.3. يحمي الطرف المتلقي سرية المعلومات السرية للطرف المفصح باستخدام نفس درجة العناية التي يستخدمها لحماية سرية معلوماته السرية ولكن على ألا يقل عن العناية المعقولة بأي حال من الأحوال.
6.3.3 الإفشاء الإجباري. يجوز للطرف المتلقي الإفصاح عن المعلومات السرية للطرف المُفصح إذا كان ذلك مطلوبًا بموجب لائحة أو قانون أو أمر استدعاء أو أمر محكمة (يُشار إليها مجتمعة باسم "الإفصاحات الإجبارية")، شريطة أن يقدم الطرف المتلقي إشعارًا للطرف المُفصح بالإفشاء الإجباري (إلى الحد المسموح به قانونًا ). سيقدم الطرف المتلقي تعاونًا معقولًا للطرف المفصح فيما يتعلق بالإفصاح الإجباري على نفقة الطرف المفصح وحده.
آخر تحديث: ٢٤ فبراير ٢٠٢٢
