Terms of Use

이용 약관

온라인 “PeopleKeys®” 소프트웨어 및 관련 평가(이하 총칭하여 “시스템”)는 다음 이용 약관의 동의를 받아야 이용할 수 있습니다. ""동의합니다” 버튼을 누르거나 가입하여 PEOPLEKEYS®, INC.(“PeopleKeys®”)에서 제공하는 시스템 및 서비스를 사용함으로써, 귀하는 다음 이용 약관 및 이에 참조로 포함된 이용 정책 전부에 구속됨에 동의하게 됩니다. PeopleKeys®는 다음 이용 약관 및 참조로 포함된 모든 정책 또는 지침을 변경 또는 수정할 수 있으며, 이러한 변경 사항이 기존 또는 미래의 고객 모두에게 적용되는지 여부와 적용 시기를 결정할 전적인 권리를 보유합니다. 자격의 상실, 이용 약관의 변경 또는 수정 사항은 PeopleKeys® 온라인 소프트웨어 시스템 웹 사이트(본 “사이트”)에 게시하는 방법으로 모든 고객에게 효력이 발생합니다. 만약 본 이용 약관에 동의하지 않을 경우 ""동의합니다"" 버튼을 클릭하지 말고 시스템을 사용하지 마십시오. 만약 이용 약관의 조항 또는 이의 수정에 동의하지 않는 경우, 서비스 사용을 계속하지 말고 PEOPLEKEYS®에게 본 계약의 종료를 지체 없이 통지해주십시오.

이용 약관:

1.1 시스템의 사용 / 수용 가능 사용 정책.

시스템은 회사의 전반적인 채용 심사 절차에서 하나의 요소로만 사용되어야 합니다. 이 평가의 결과로만 개인에 대한 채용 여부를 결정해서는 안 됩니다. 본 시스템은 면접, 추가 평가 또는 직무역량 및 평판조회에 의하여 심화적으로 조사할 직무 관련 선호도 및 능력을 식별하는 데 보조적인 역할을 하도록 설계되었습니다. 이전 근무 경력 및 직무에서 요구하는 기술 및 개인적 참고 자료에 대한 적절한 검토가 모두 포괄적인 채용 절차의 일부로써 이루어져야 합니다. 타인의 안전을 고려해야 하는 경우, 평판 조회, 약물반응검사, 의사에 의한 신체검사 시행 또한 고려 대상입니다. 이 평가는 폭력적 경향, 정신이상 상태, 성적 이상, 정치적 의견을 측정하지 않으며 이러한 상태를 식별하거나 관련 행동을 예측하는 데에 사용할 수 없습니다.

a. 시스템의 일부 또는 전체를 활용함으로써, 귀하는 직원, 동료, 채용 지원자, 기타 시스템에 접근 권한을 부여받을 수 있는 모든 사람에 대한 평가 중 모든 현지, 주, 연방 또는 기타 지침을 준수하여 시스템을 사용할 것에 동의하며, 다음과 같은 행동을 하지 않을 것을 인정하고 이에 동의합니다. (a) 지원자의 장래 고용에 관한 의사결정을 오로지 해당 결과에 의존하거나, 또는 (b) 현 직원 또는 지원자를 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신 국가, 성적 지향, 나이 또는 장애 여부와 같은 법적으로 또는 다른 보호되는 사회적 신분에 근거하여 차별하는 데 사용. PeopleKeys®에서는 고객(고객사)에 특정 직책/직무에 국한한 질문을 입력하여 지원자가 그들이 이를 따르고, 수행하고, 동의하거나, 동의할 용의가 있다고 확인하도록 하는 기능을 제공합니다. 그 경우, 이러한 실무가 합법적이며 현지, 주, 연방의 적용 법령에 따라 합법적이며 공식적으로 허용되는지 확인하는 것은 귀하의 책임입니다. 따라서, PeopleKeys® 및 그 계열사와 대표자, 컨설턴트 및 에이전트 (이하 총괄하여 “PeopleKeys® 그룹”)은 본 시스템을 채용 및 기타 인사 관련 의사결정에 사용하는 데에 아무런 책임을 부담하지 않습니다. 또한, PeopleKeys®는 PeopleKeys® 시스템 내에서 귀하가 요청하였거나 이러한 질문과 관련된 클라이언트 웹 사이트로 한 링크로 이어지는 질문의 사용과 관련하여 아무런 의무를 부담하지 않습니다. 마지막으로, 귀하는 본 시스템을 직간접적으로 사용함으로 인한 어떠한 소송상 청구, 손해, 손실, 의무 및 변호사 비용 등을 포함한 경비 및 방어 비용에 관하여 PeopleKeys® 그룹이 입은 손해를 배상하며, 그룹의 책임을 제한하고 소송 준비 및 방어에 소요되는 비용을 부담해야 합니다. 이는 이러한 소송상 청구, 손해, 손실, 의무 및 비용이 PeopleKeys® 그룹의 직접, 단독 중과실 또는 고의적 위법 행동에 의하여 야기된 경우가 아닌 한 적용됩니다.

1.2. 서비스 비용 지불 및 정책의 종료.

시스템 사용에 관한 모든 요금은 시스템에 적용되는 현행 가격에 따라 지불되어야 합니다. 지불 기일로부터 칠(7)일 이내에 해당 요금과 세액을 납부하지 않을 경우, 귀하의 계정은 지불이 완료될 때까지 정지됩니다. 또한, 해당 지불 기일로부터 십사(14)일 이내에 해당 요금과 세액을 완납하지 않는 경우, 이는 이용 약관의 중대한 위반에 해당하여 PeopleKeys®에서 귀하에 대한 시스템 및 관련 서비스 제공을 종료하는 것을 정당화하는 사유가 될 수 있습니다. 귀하는 귀하의 시스템 계정 복원과 관련된 제반 비용을 납부할 의무가 있습니다. 이러한 정지 또는 종료는 귀하가 연체 요금 및 이에 따른 연체 이자를 지불할 의무를 면제하지 않습니다. 추심을 집행하는 경우, 귀하는 상당한 변호사 비용, 법정 비용 및 추심 대행 수수료 등 이러한 추심과 관련된 비용에 대해 제한 없는 책임을 부담합니다.

1.3. 환불 정책.

구매한 전자 상품을 환불하는 경우 당사는 귀하의 PeopleKeys 계정에 크레딧으로 환불합니다. 전자 상품을 당사 스토어 중 하나에서 온라인으로 구매한 경우에는 현금 또는 신용카드를 통한 환불이 진행될 수 없습니다. 문의 사항이 있으신 경우, 고객 서비스 센터에 +1-800-779-3472 번으로 전화주시기 바랍니다.

지식 재산 관련 및 상표의 사용

2.1 지식 재산.

모든 자료, 개체 코드 및 소스 코드, PeopleKeys®에서 시스템과 관련하여 개발한 데이터 또는 소프트웨어 프로그램, 데이터 및 기타 노하우, 발명, 발견, 방법, 영업 비밀, 또는 PeopleKeys®에서 사용자에게 시스템을 제공하는 데 사용하는 프로세스 등 (이하 총칭하여 “People Keys 기밀 정보”)는 PeopleKeys® 또는 이의 협력업체 (PeopleKeys®에서 라이선스를 부여받은)만의 독점 자산입니다. 이러한 PeopleKeys® 기밀 정보를 무단으로 사용하거나, 복사, 리버스 엔지니어링, 디컴파일 및 이를 기초로 파생 제품을 만드는 것은 PeopleKeys®에서 달리 서면으로 허용하지 않은 한 명시적으로 금지됩니다. PeopleKeys®의 PeopleKeys® 기밀 정보 소유권에 대한 직간접적인 권리 침해 또는 위반 행위 시 법적 책임을 부담할 수도 있습니다.

2.2 상표.

귀하는 본 시스템을 사용하여 PeopleKeys®이 귀하를 위해 생성한 온라인 또는 서면 보고서에 제한적으로 귀하의 상표를 사용하는 경우에 한하여 PeopleKeys®에게 귀하의 상표를 사용할 권한을 부여합니다. 이는 상표 라이선스가 아니며, 귀하의 상표와 관련한 기타의 권한을 PeopleKeys®에 부여하지 않습니다.

보증, 부적절한 사용 면책조항

3.1 보증.

PEOPLEKEYS® 시스템은 “있는 그대로” 제공됩니다. PEOPLEKEYS®는 시스템의 완전성, 정확성, 최신성 또는 타당성, 또는 적합성, 기능성, 가용성이나 시스템 작동, 관련 온라인 연결 또는 시스템에서 제공되는 정보와 관련하여 어떠한 단언 또는 보증을 하지 않습니다. PEOPLEKEYS® 그룹은 명시적이든 묵시적이든 어떠한 보증, 조건 또는 단언을 하지 않으며, 이는 특히 상품성, 특정 목적에 대한 적합성 또는 비위반에 대한 보증이나 조건을 포함하되 이에 국한되지 않습니다. 어떤 경우에도 PEOPLEKEYS®는 PEOPLEKEYS®가 그러한 손해의 가능성에 대한 통지를 받은 경우에도 특별, 간접, 부수적 또는 결과적 손해를 불문하고 이에 대한 책임을 부담하지 않습니다. PEOPLEKEYS®는 특히 예정 여부를 불문한 시스템 다운타임, 데이터 손실 또는 PEOPLEKEYS®, INC. 및 계열사, 대표자, 컨설턴트 및 에이전트의 합리적인 통제를 벗어난 기타 시스템 이벤트로 인하여 발생한 책임에 대하여 책임을 부인합니다. PEOPLEKEYS®에서는 시스템의 작동에 관하여 무중단 또는 무오류를 보증하지 않습니다.

3.2 부적절한 사용 면책조항.

www.MotivationalLiving.com, www.PersonalityStyle.com, www.PeopleKeys.com의 보고서는 DISC 개성 시스템 프로필에 대한 개별 응답에 대하여 유효하고 신뢰할 수 있는 해석을 나타냅니다.  이 온라인 시스템에서 생성된 보고서는 DISC 프로필 수단의 개별 응답에 유효하고 신뢰할 수 있는 가장 심도 있는 해석을 보여줍니다.  그러나, 산출된 해석은 응답자가 입력한 응답에 기초하여 분석되는 것이며 응답자와 관련된 문제에 정확하고 권위 있는 정보를 제공하도록 설계되었다는 것을 이해하는 것이 중요합니다.  이는 발행인이 전문 심리 상담 서비스 제공에 사용하지 않는다는 것을 양해했다는 전제로 배포되며, 전문가의 조언이 필요한 경우에는 전문적이고 자격을 갖춘 사람의 조언을 구해야 합니다.

4. 개인정보처리방침.

시스템 사용자가 PeopleKeys®에 제공하는 모든 개인정보 및 연락처 정보는 기밀로 보관되며, 연락 목적 및 시스템을 통하여 제공되는 평가 도구를 적용할 목적으로만 사용됩니다.

5. 준거법 및 분쟁 해결.

귀하가 본 시스템을 사용하고 이러한 이용 약관을 적용하면서 발생하는 모든 분쟁은 법 조항의 상충과 상관 없이 펜실베니아에서 관할합니다. 당사자들 간의 모든 분쟁은 미국중재협회(American Arbitration Association)의 상사중재규칙에 따라 선정된 한 중재인에게 제출되기 전에 중재를 위해 제출되어야 합니다. 당사자들은 펜실베니아 피츠버그를 관할지로 함에 동의합니다.

Sections 6 & 7 are currently only available in English, please refer to: https://privacy.peoplekeys.com/terms-use for the Full Terms of Use.

6. Data Processing Terms.

PeopleKeys and the counterparty agreeing to these terms (“Customer”) have entered into an agreement for the provision of the Processor Services (as amended from time to time, the “Agreement”).

These PeopleKeys Data Processing Terms (including the appendices, “Data Processing Terms”) are entered into by PeopleKeys and Customer and supplement the Agreement. These Data Processing Terms will be effective and replace any previously applicable terms relating to their subject matter (including any data processing amendment or data processing addendum relating to the Processor Services), from the Terms Effective Date.

If you are accepting these Data Processing Terms on behalf of Customer, you warrant that: (a) you have full legal authority to bind Customer to these Data Processing Terms; (b) you have read and understand these Data Processing Terms; and (c) you agree, on behalf of Customer, to these Data Processing Terms. If you do not have the legal authority to bind Customer, please do not accept these Data Processing Terms.

The full terms can be viewed at: https://privacy.peoplekeys.com/terms-use/data-processing

7. Data Transfer Frameworks.

Effective March 1, 2020

Data protection laws vary among countries, with some providing more protection than others. Regardless of where your information is processed, we apply the same protections described in the Privacy Policy. We also comply with certain legal frameworks relating to the transfer of data, such as the European frameworks described below.

The European Commission has determined that certain countries outside of the European Economic Area (EEA) adequately protect personal data. You can review current European Commission adequacy decisions here. To transfer data from the EEA to other countries, such as the United States, we comply with legal frameworks that establish an equivalent level of protection with EU law.

EU-U.S. Privacy Shield Frameworks

As described in our Privacy Shield certification, we comply with the EU-U.S. Privacy Shield Frameworks as set forth by the US Department of Commerce regarding the collection, use and retention of personal information from European Union member countries (including EEA member countries) and the UK, respectively. PeopleKeys, including The Institute for Motivational Living (DE), Inc., and its wholly owned US subsidiaries (unless explicitly excluded), has certified that it adheres to the Privacy Shield Principles. PeopleKeys remains responsible for any of your personal information that is shared under the Onward Transfer Principle with third parties for external processing on our behalf, as described in the “Consent/Choice Statement” section. To learn more about the Privacy Shield program, and to view PeopleKeys’ certification, please visit the Privacy Shield website.

If you have an inquiry regarding our privacy practices in relation to our Privacy Shield certification, we encourage you to contact us. PeopleKeys is subject to the investigatory and enforcement powers of the US Federal Trade Commission (FTC). You may also refer a complaint to your local data protection authority, and we will work with them to resolve your concern. In certain circumstances, the Privacy Shield Framework provides the right to invoke binding arbitration to resolve complaints not resolved by other means, as described in Annex I to the Privacy Shield Principles.

Model contract clauses

The European Commission has approved the use of model contract clauses as a means of ensuring adequate protection when transferring data outside of the EEA. By incorporating model contract clauses into a contract established between the parties transferring data, personal data can be protected when transferred outside the EEA to countries which have not been deemed by the European Commission to adequately protect personal data.

PeopleKeys offers these model contract clauses for customers of its Assessment Service Platforms. Details of PeopleKeys’ use of model contract clauses can be found at https://privacy.peoplekeys.com/terms-use/data-transfer.

 

Last update: 24 September 2020