Termos de Utilização

Termos e condições de utilização

A utilização do software “PeopleKeys®” e avaliações relacionadas (coletivamente designados como “Sistema”) encontra-se sujeito à aceitação dos seguintes Termos de Utilização. AO CLICAR NO BOTÃO “ACEITO” E/OU AO REGISTAR-SE E UTILIZAR O SISTEMA E OS SERVIÇOS FORNECIDOS PELA PEOPLEKEYS®, INC (“PeopleKeys®”), ASSUME QUE LEU E CONCORDA EM FICAR VINCULADO AOS SEGUINTES TERMOS E CONDIÇÕES DE UTILIZAÇÃO, ASSIM COMO A TODAS AS POLÍTICAS DE UTILIZAÇÃO INTEGRADAS POR REFERÊNCIA. A PeopleKeys® reserva-se o direito de alterar ou modificar qualquer um dos seguintes Termos e Condições de Utilização, assim como qualquer política ou diretriz integrada por referência, em qualquer momento, se assim o entender, e a determinar se, e quando, tais alterações se aplicam tanto a clientes existentes como a futuros. Na ausência de qualificação, quaisquer alterações ou alterações aos Termos e Condições de Utilização serão efetivas para todos os clientes após a publicação das mesmas no website do Sistema de Software Online da PeopleKeys® (o "Website"). SE NÃO CONCORDAR COM AS CLÁUSULAS DOS TERMOS E CONDIÇÕES DE UTILIZAÇÃO, NÃO CLIQUE NO BOTÃO “ACEITO” E NÃO UTILIZE O SISTEMA. SE NÃO CONCORDAR COM AS CLÁUSULAS OU COM QUALQUER ALTERAÇÃO AOS TERMOS E CONDIÇÕES DE UTILIZAÇÃO, NÃO CONTINUE A UTILIZAR OS SERVIÇOS E NOTIFIQUE IMEDIATAMENTE A PEOPLEKEYS® DA SUA RESCISÃO DESTE ACORDO.

Termos de Utilização:

1.1 Utilização do Sistema / Política Aceitável de Utilização.

O sistema deve ser utilizado apenas como um fator global do processo geral de seleção de emprego da sua empresa. Os resultados desta avaliação não devem ser utilizados como a única determinação se para contratar ou não contratar esta pessoa. O sistema foi concebido para auxiliar na identificação de preferências e competências relacionadas com o trabalho e que devem ser mais minuciosamente através de entrevistas, avaliações adicionais, ou verificações de antecedentes e referências. A análise adequada da experiência de trabalho anterior, as competências necessárias à função, bem como todas as referências pessoais devem fazer parte de um processo abrangente. Quando a segurança dos outros tiver de ser tida em consideração, será também de ter em conta uma verificação de antecedentes, uma triagem de drogas e uma análise física efetuada por um médico. Esta avaliação não mede tendências de violência, condições psicóticas, desvios sexuais ou opiniões políticas e não pode ser usado para identificar essas condições ou para prever quaisquer comportamentos associados.

a. Ao utilizar o Sistema, quer seu conjunto ou em parte, compreender e concorda que o Sistema será usado em conjunto e em cumprimento de todas as diretrizes locais, estaduais, federais ou outras, para a adequada análise e avaliação de funcionários, colegas de trabalho, candidatos a emprego, e todo e qualquer outro pessoal que a quem lhe possa ser concedido acesso ao Sistema, e não deverá ser: (a) confiado unicamente na tomada de uma decisão relativa ao futuro emprego de um candidato; e/ou (b) utilizado para discriminar os atuais empregados ou candidatos com base em qualquer estatuto legal ou de outra forma protegido, como raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, idade ou deficiência. Embora o PeopleKeys® ofereça aos clientes (isto é, empresas) a capacidade de introduzir perguntas específicas a um determinado cargo/emprego e requer que os candidatos declarem que estão dispostos a cumprir, executar, consentir ou concordar com determinados requisitos do cargos, pré-requisitos e/ou condições prévias para a posição/emprego, é da sua responsabilidade assegurar que estas práticas são legais e oficialmente permitidas pelos seus regulamentos locais, estaduais e federais. Por conseguinte, a PeopleKeys® e as suas afiliadas, representantes, consultores e agentes (coletivamente, o "Grupo PeopleKeys®") não assumem qualquer responsabilidade pela sua utilização do Sistema na contratação e por outras decisões de recursos humanos, Adicionalmente, a PeopleKeys® não assume qualquer responsabilidade pela utilização de questões, dentro do sistema PeopleKeys®, que sejam solicitadas por si, ou de links num website cliente que possam estar associados a tais questões. Por último, o cliente concorda em indemnizar, isentar de responsabilidade e defender o Grupo PeopleKeys® de quaisquer reclamações, danos, perdas, responsabilidades e todos os custos e despesas de defesa, incluindo mas não se limitando aos honorários de advogados, resultantes direta ou indiretamente da sua utilização do Sistema, a menos que tais reclamações, danos, perdas, responsabilidades, custos e despesas resultem e tenham sido direta e unicamente causados por negligência grosseira ou atos dolosos intencionais do Grupo PeopleKeys®.

1.2. Pagamento dos Serviços e Política de Rescisão.

Todos os encargos pela utilização do sistema devem ser pagos antecipadamente, de acordo com os preços atuais aplicáveis ao Sistema. Se não pagar quaisquer taxas e encargos no prazo de sete (7) dias a contar da data de vencimento aplicável, a sua conta será suspensa até que o pagamento seja recebido. Além disso, a sua falha no pagamento de quaisquer taxas e encargos no prazo de catorze (14) dias após a data de vencimento será considerada como uma violação material destes Termos e Condições de Utilização, justificando que o fornecimento que lhe é feito a si do sistema e dos serviços relacionados pela PeopleKeys® seja terminado. O utilizador é responsável por quaisquer taxas associadas à reativação da sua conta do Sistema. Tal suspensão ou encerramento não o isenta do pagamento das taxas passadas, acrescidas de juros. No caso de cobrança coerciva, o utilizador será responsável por quaisquer custos associados com essa cobrança, incluindo, sem limitação, honorários de advogados, custas judiciais e taxas de agências de cobranças.

1.3. Política de Reembolsos.

Reembolsaremos as compras de produtos eletrónicos como um crédito para a sua conta PeopleKeys. Não serão processados quaisquer reembolsos de numerário ou cartão de crédito em produtos eletrónicos comprados online a partir de uma das nossas lojas. Se tiver quaisquer dúvidas, contacte o serviço de assistência ao cliente, através do número +1-800-779-3472.

Declaração de Propriedade Intelectual e Utilização de Marcas Comerciais:

2.1 Propriedade intelectual.

Todos os materiais, programas de software, incluindo, mas não limitado ao código-objeto e código fonte, dados ou informações desenvolvidos pela PeopleKeys® em ligação com o sistema, e qualquer know-how, invenções, descobertas, metodologias, segredos comerciais ou processos utilizados pela PeopleKeys® para fornecer o Sistema aos seus utilizadores, sejam ou não passíveis de proteção por direitos de autor ou patentes, (coletivamente, a Informação de Propriedade da PeopleKeys) são e continuarão a ser de propriedade única e exclusiva da PeopleKeys® ou dos seus fornecedores (consoante a licença da PeopleKeys®). A utilização não autorizada, cópia, engenharia inversa, descompilação, e criação de trabalhos derivados com base em tal Informação de Propriedade da PeopleKeys® é expressamente proibida, salvo disposição em contrário, por escrito, da PeopleKeys®. O utilizador pode ser considerado legalmente responsável por quaisquer danos diretos ou indiretos pela infração ou violação dos direitos de propriedade da PeopleKeys® na Informação de Propriedade da PeopleKeys®.

2.2 Marcas comerciais.

O utilizador, pelo presente, concede à PeopleKeys® o direito de utilização das suas marcas registadas, se existirem, para a finalidade limitada de associar tais marcas comerciais aos relatórios online ou escritos, gerados para si com recurso ao Sistema da PeopleKeys®. Isto não é uma licença de marca comercial e não são concedidos quaisquer outros direitos à PeopleKeys® relativos às suas marcas registadas.

Garantia, Isenção de responsabilidade por utilização inadequada:

3.1 Garantia.

O SISTEMA PEOPLEKEYS® É FORNECIDO “COMO ESTÁ”. A PEOPLEKEYS® NÃO FAZ NENHUMA REPRESENTAÇÃO OU GARANTIA DE QUALQUER TIPO EM RELAÇÃO À INTEGRIDADE, PRECISÃO, VIGÊNCIA, OU ADEQUAÇÃO, NEM QUANTO À ADAPTABILIDADE, FUNCIONALIDADE, DISPONIBILIDADE OU FUNCIONAMENTO DO SISTEMA, DA SUA LIGAÇÃO ONLINE CORRESPONDENTE OU DA INFORMAÇÃO QUE TRANSMITE. O GRUPO PEOPLEKEYS® ISENTA-SE ESPECIFICAMENTE DE QUALQUER GARANTIA EXPRESSA OU IMPLÍCITA, CONDIÇÕES, OU REPRESENTAÇÕES NO QUE DIZ RESPEITO AO SISTEMA, INCLUINDO, MAS NÃO LIMITADO A, QUAISQUER GARANTIAS OU CONDIÇÕES IMPLÍCITAS DE COMERCIABILIDADE, ADEQUAÇÃO A UM FIM ESPECÍFICO OU DE NÃO-VIOLAÇÃO. EM CASO ALGUM A PEOPLEKEYS® SERÁ RESPONSÁVEL POR QUAISQUER DANOS DE QUALQUER TIPO, INCLUINDO, SEM LIMITAÇÃO, DANOS ESPECIAIS, INDIRETOS, INCIDENTAIS OU CONSEQUENTES, MESMO SE A PEOPLEKEYS® TIVER SIDO AVISADA DA POSSIBILIDADE DE TAIS DANOS. A PEOPLEKEYS® ISENTA-SE ESPECIFICAMENTE DE QUALQUER RESPONSABILIDADE DEVIDA AO TEMPO DE INATIVIDADE DO SISTEMA, PROGRAMADO OU NÃO, PERDA DE DADOS OU OUTROS EVENTOS PARA ALÉM DO CONTROLO RAZOÁVEL DA PEOPLEKEYS®, INC., DAS SUAS AFILIADAS, REPRESENTANTES, CONSULTORES E AGENTES. A PEOPLEKEYS® NÃO GARANTE QUE O FUNCIONAMENTO DO SISTEMA SEJA ININTERRUPTO OU ISENTO DE ERROS.

3.2 Isenção de responsabilidade por utilização inadequada.

Relatórios de www.MotivationalLiving.com, www.PersonalityStyle.com, www.Discinsights.com e www.PeopleKeys.com representam interpretações válidas e fiáveis de respostas individuais ao Perfil de Personalidade do Sistema DISC. Os relatórios gerados por este sistema online fornecem a mais profunda análise das respostas individuais ao instrumento de perfil DISC, conduzindo às conclusões mais precisas e aprofundadas disponíveis. Contudo, é importante compreender que esta publicação é baseada nas respostas introduzidas pelo sujeito e está concebida para fornecer informação precisa e confiável no que se refere ao assunto. Esta é distribuída com a compreensão de que o editor não se encontra envolvido no fornecimento de serviços psicológicos profissionais. Se for necessária assistência especializada, deve procurar-se o conselho de um profissional ou de uma pessoa competente para o fornecer.

4. Política de privacidade.

Todas as informações pessoais e as informações de contacto fornecidas à PeopleKeys® pelos utilizadores do sistema serão mantidas confidenciais e serão utilizadas apenas para fins de contacto e para aplicar as ferramentas de avaliação fornecidas através do Sistema.

5. Lei aplicável e resolução de litígios.

Quaisquer litígios decorrentes da utilização que o utilizador faça do sistema e a aplicação destes termos e condições reger-se-ão pela Lei da Pensilvânia, sem ter em conta as suas disposições de conflito de leis. Todos os litígios entre as partes serão submetidos a arbitragem perante um árbitro selecionado de acordo e com aplicação das regras de arbitragem comercial da American Arbitration Association. As partes acordam em aceitar a jurisdição e local de Pittsburgh, Pensilvânia.

6. Propriedade, dados do cliente e confidencialidade

6.1 Propriedade. Como entre as Partes, possuímos e reservamo-nos exclusivamente todo o direito, título e interesse no Sistema, na Documentação, nas nossas Informações Confidenciais (como definido abaixo), e quaisquer dados derivados da utilização do Sistema que não o identifiquem direta ou indiretamente, os Utilizadores Finais, ou qualquer pessoa singular e que incluam (a) dados tais como respostas, pontuações, métricas de interação, taxas de devolução e dados de desempenho do Sistema e (b) sujeitos a quaisquer restrições em conformidade com as leis aplicáveis, dados que sejam anonimizados, cuja identidade seja retirada e/ou agregados de tal forma que já não o possam identificar direta ou indiretamente a si, aos Utilizadores Finais, ou a qualquer pessoa singular, e qualquer feedback ou sugestões fornecidas por si ou por um Utilizador Final relativamente ao Sistema. Como entre as Partes, o cliente detém e reserva-se exclusivamente todo o direito, título e interesse nas suas Informações Confidenciais e Dados de Cliente, sujeito aos nossos direitos de processamento de Dados de Cliente de acordo com estes Termos.

6.2 Dados do cliente. Concede-nos a nós e aos nossos Afiliados o direito de processar os Dados do Cliente conforme necessário, de modo a fornecer os serviços do Sistema de maneira consistente com estes Termos, o nosso Contrato de Proteção de Dados e nosso Aviso de Privacidade. Se não concordar com os termos do nosso Contrato de Proteção de Dados ou o nosso Aviso de Privacidade, deve parar de usar o Sistema imediatamente. Declara e garante que forneceu e continuará a fornecer os avisos adequados e que obteve e continuará a obter as permissões e consentimentos necessários para nos fornecer Dados do Cliente para uso e divulgação.

6.3 Confidencialidade

6.3.1 Definição. “Informações Confidenciais” significa qualquer informação ou dado, independentemente de estar em forma tangível, divulgado por qualquer uma das partes (“Parte Divulgadora”) à outra parte (“Parte Recetora”) que esteja marcado ou designado como confidencial ou proprietário ou que, de outra forma, deve ser razoavelmente entendido como confidencial, dada a natureza das informações e as circunstâncias que envolvem a divulgação, incluindo, sem limitação, Dados do cliente, listas de clientes, preços, conceitos, processos, planos, projetos e outras estratégias, “saber fazer”, financeiros e outros negócios e/ou informações técnicas e materiais da Parte Divulgadora e suas Afiliadas. As Informações Confidenciais não incluem quaisquer informações que: (a) estejam publicamente disponíveis sem violação destes Termos ou culpa da Parte Recetora; (b) foi devidamente conhecido pela Parte Recetora, e de seu conhecimento, sem qualquer restrição, antes da divulgação pela Parte Divulgadora; (c) foi devidamente divulgado à Parte Recetora, e ao seu conhecimento, sem qualquer restrição, por outra pessoa sem violação dos direitos da Parte Divulgadora; ou (d) seja desenvolvido independentemente pela Parte Recetora sem uso ou referência às Informações Confidenciais da Parte Divulgadora.

6.3.2 Uso e Divulgação. Exceto quando de outra forma autorizado pela Parte Divulgadora por escrito, a Parte Recetora não (a) usará quaisquer Informações Confidenciais da Parte Divulgadora para qualquer finalidade fora do exercício dos direitos da Parte Recetora ou do cumprimento das suas obrigações ao abrigo destes Termos e (b) divulgará ou tornará disponíveis as Informações Confidenciais de Parte Divulgadora para qualquer outra Parte, exceto para a própria, para as suas Afiliadas e para os seus respectivos funcionários, consultores jurídicos, contabilistas, empreiteiros e, no nosso caso, subempreiteiros (coletivamente, ""Representantes"") que tenham a ""necessidade de saber"", conforme necessário para que a Parte Recetora exerça os seus direitos ou cumpra as suas obrigações ao abrigo destes Termos. A Parte Recetora é responsável pelo cumprimento dos respetivos Representantes com esta Secção 6.3. Os Representantes estarão legalmente obrigados a protegerem as Informações Confidenciais da Parte Divulgadora sob termos de confidencialidade que sejam, pelo menos, tão protetores como os termos desta Secção 6.3. A Parte Recetora protegerá a confidencialidade das Informações Confidenciais da Parte Divulgadora utilizando o mesmo grau de cuidado que usa para proteger a confidencialidade das suas próprias informações confidenciais, mas em caso algum, menos do que o cuidado razoável.

6.3.3 Divulgação exigida. A Parte Recetora pode divulgar Informações Confidenciais da Parte Divulgadora se assim for exigido de acordo com um regulamento, lei, intimação ou ordem judicial (coletivamente, "Divulgações exigidas"), desde que a Parte Recetora notifique a Parte Divulgadora de uma Divulgação exigida (na medida legalmente permitida). A Parte Recetora fornecerá cooperação razoável à Parte Divulgadora em ligação com uma Divulgação exigida às custas exclusivas da Parte Divulgadora.

Última atualização: 24 de fevereiro de 2022