Terms of Use

Termos e Condições de Uso em Português

Uso do Software “PeopleKeys®” Online e as Avaliações Relacionadas (coletivamente referidas como o “Sistema”) estão sujeitas à aceitação dos seguintes Termos de Uso. CLICANDO EM “ACEITO” E/OU REGISTAR-SE E UTILIZAR O SISTEMA E OS SERVIÇOS PRESTADOS POR PEOPLEKEYS®, INC. (“PeopleKeys®”), VOCÊ RECONHECE QUE LEU E CONCORDA EM FICAR VINCULADO PELOS SEGUINTES TERMOS E CONDIÇÕES DE USO, BEM COMO POR TODAS AS POLÍTICAS DE USO INCORPORADAS POR REFERÊNCIA. A PeopleKeys® se reserva o direito de alterar ou modificar qualquer um dos seguintes Termos e Condições de Uso, e qualquer política ou diretriz incorporada por referência, a qualquer momento a sua única discrição, e para determinar se e quando tais alterações se aplicam a ambos clientes existentes e/ou futuros. Ausente a qualificação, quaisquer alterações oumodificações aos Termos e Condições de Uso entrarão em vigor em todos os clientes após a sua publicação no PeopleKeys® Online Software System Web Site (o “Site”). SE VOCÊ NÃO CONCORDAR COM OS TERMOS DOS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO, NÃO CLIQUE NO BOTÃO “ACEITO” E NÃO USE O SISTEMA. SE VOCÊ NÃO CONCORDAR COM OS TERMOS DE QUALQUER MODIFICAÇÃO DOS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO, NÃO CONTINUE UTILIZANDO OS SERVIÇOS E NOTIFIQUE IMEDIATAMENTE A RESCISÃO DESTE CONTRATO.

Termos de Uso:

1.1 Uso do sistema/Política de uso aceitável.

O Sistema deve ser usado apenas como um fator no processo de triagem do emprego. Os resultados desta avaliação não devem ser utilizados como única determinação de contratar ou não este indivíduo. O Sistema foi projetado para auxiliar na identificação de preferências relacionadas ao trabalho e habilidades que devem ser minuciosamente investigadas com mais entrevistas, avaliações adicionais ou verificações de antecedentes e de referências. A revisão adequada da experiência de trabalho anterior, as habilidades exigidas pelo trabalho, bem como todas as referências pessoais devem fazer parte de um processo abrangente. Quando a segurança dos outros deva ser considerada, uma verificação de antecedentes, uma triagem de drogas e um físico de um médico devem também ser considerados. Esta avaliação não mede tendências violentas, condições psicóticas, desvio sexuais ou opiniões políticas e não pode ser usado na identificação dessas condições ou prever quaisquer comportamentos associados.

a. Ao utilizar o Sistema, seja tudo ou em parte, você entende e concorda que o Sistema será usado em conjunto com e em conformidade com todas as diretrizes locais, estaduais, federais ou outras para avaliação adequada e avaliação de funcionários, colegas de trabalho, candidatos a contratação, e todos os outros funcionários que possam ter dado acesso ao Sistema, e não deve ser: (a) baseada exclusivamente na tomada de uma decisão relativa ao emprego potencial de um candidato; e/ou (b) utilizada para discriminar os atuais funcionários ou candidatos com base em qualquer estado protegido por lei ou de outra forma, como raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, idade ou deficiência. Enquanto a PeopleKeys® oferece aos clientes (ou seja, empresas) a capacidade de inserir perguntas específicas para uma determinada posição/emprego e exigir que os candidatos afirmem que estão dispostos a aderir, executar, consentir ou concordar com determinados requisitos de posição/cargo, pré-requisitos e/ou pré-condições, é de sua responsabilidade garantir que essas práticas são legais e oficialmente permitidas por suas ordenanças governantes locais, estaduais e federais. Portanto, PeopleKeys® e suas afiliadas, representantes, consultores e agentes (coletivamente, o “Grupo PeopleKeys®”) não assumem nenhuma responsabilidade pelo uso do Sistema na contratação e outras decisões de recursos humanos. Além disso, PeopleKeys® não assume nenhuma responsabilidade pelo uso de perguntas, dentro do sistema PeopleKeys®, que sejam solicitadas por você, ou para links em um site do cliente que possa estar associado a essas perguntas. Finalmente, você concorda em indenizar, isentar de danos e defender o PeopleKeys® Group de quaisquer reclamações, danos, perdas, responsabilidades e todos os custos e despesas de defesa, incluindo mas não se limitando a honorários advocatícios, resultantes direta ou indiretamente de seu uso do Sistema, a menos que tais reclamações, danos, perdas, responsabilidades, custos e despesas resultem e tenham sido causados direta e unicamente pela negligência grosseira ou atos intencionalmente errôneos do PeopleKeys® Group.

1.2. Pagamento de Serviços e Política de Rescisão.

Todas as taxas de utilização do Sistema devem ser pagas antecipadamente de acordo com os preços correntes aplicáveis ao Sistema. Se você não pagar quaisquer taxas e impostos dentro de sete (7) dias a partir da data de vencimento aplicável, sua conta será suspensa até que o pagamento seja recebido. Além disso, sua falha no pagamento integral de todas as taxas e impostos dentro dos catorze (14) dias após a data de vencimento aplicável será considerada um violação material destes Termos e Condições de Uso, justificando a rescisão de PeopleKeys® de sua prestação do Sistema e serviços relacionados a você. Você é responsável por quaisquer taxas associadas à reintegração de sua conta ao Sistema. Qualquer suspensão ou rescisão deste tipo não o isentaria do pagamento de taxas vencidas mais juros. Em caso de cobrança, você será responsável por quaisquer custos associados a tal cobrança, incluindo, sem limitação, honorários advocatícios razoáveis, custos judiciais e taxas de agência de cobrança.

1.3. Política de reembolso.

Reembolsaremos compras eletrônicas de produtos como crédito em sua conta PeopleKeys. Nenhum reembolso em dinheiro ou cartão de crédito será processado em produtos eletrônicos comprados online a partir de uma das nossas lojas. Se você tiver alguma dúvida, por favor ligue para o Serviço de Atendimento ao Cliente +1-800-779-3472.

Declaração de Propriedade Intelectual e Uso de Marcas:

2.1 Propriedade Intelectual.

Todos os materiais, programas de software, incluindo mas não limitados a código objeto e código fonte, dados ou informações desenvolvidos por PeopleKeys® em conexão com o Sistema, e qualquer know-how, invenções, descobertas, metodologias, comércio segredos ou processos utilizados por PeopleKeys® para fornecer o Sistema a seus usuários, quer sejam ou não passíveis de proteção por direitos autorais ou patentes (coletivamente, as "Informações sobre as chaves de pessoas") são e continuarão sendo únicas e de propriedade exclusiva de PeopleKeys® ou de seus fornecedores (como licenciado a PeopleKeys®). O uso não autorizado, cópia, engenharia reversa, descompilação e criação de obras derivadas baseadas em PeopleKeys® informações proprietárias são expressamente proibidas, exceto se permitido por escrito por PeopleKeys®. Você pode ser considerado legalmente responsável por qualquer violação ou violação direta ou indireta dos direitos de propriedade de PeopleKeys® nas Informações de propriedade de PeopleKeys®.

2.2 Marcas comerciais.

Você concede a PeopleKeys® o direito de usar suas marcas registradas, se houver, para o propósito limitado de associar tais marcas com relatórios online ou escritos gerados para você por PeopleKeys® usando o Sistema. Este não é uma licença de marca registrada e nenhum outro direito relacionado às suas marcas registradas é concedido a PeopleKeys®.

Garantia, Isenção de responsabilidade de uso inapropriado:

3.1 Garantia.

O SISTEMA PEOPLEKEYS® É FORNECIDO "COMO ESTÁ". PEOPLEKEYS® NÃO FAZ NENHUMA REPRESENTAÇÃO OU GARANTIA DE QUALQUER TIPO EM RELAÇÃO À COMPLETUDE, PRECISÃO, MOEDA, OU ADEQUAÇÃO, OU A ADAPTAÇÃO, FUNCIONALIDADE, DISPONIBILIDADE OU OPERAÇÃO DO SISTEMA, SUA CONEXÃO ON-LINE RELACIONADA OU COM AS INFORMAÇÕES QUE TRANSMITE. PEOPLEKEYS® GRUP SE ISENTA ESPECIFICAMENTE DE QUAISQUER GARANTIAS, CONDIÇÕES OU REPRESENTAÇÕES EXPRESSAS OU IMPLÍCITAS COM RELAÇÃO AO SISTEMA, INCLUINDO, MAS NÃO SE LIMITANDO A QUAISQUER GARANTIAS OU CONDIÇÕES IMPLÍCITAS DE COMERCIABILIDADE, ADEQUAÇÃO A UM DETERMINADO PROPÓSITO OU NÃO VIOLAÇÃO. EM NENHUM CASO PEOPLEKEYS® SERÁ RESPONSÁVEL POR QUAISQUER DANOS DE QUALQUER TIPO, INCLUINDO SEM LIMITAÇÃO, QUAISQUER DANOS ESPECIAIS, INDIRETOS, INCIDENTAIS OU CONSEQUENTES, MESMO QUE PEOPLEKEYS® TENHAM SIDO AVISADO SOBRE A POSSIBILIDADE DE TAIS DANOS. PEOPLEKEYS® ESPECIFICAMENTE, SE ISENTA DE QUALQUER RESPONSABILIDADE DEVIDO AO TEMPO DE INATIVIDADE DO SISTEMA, PROGRAMADO OU NÃO, PERDA DE DADOS, OU OUTROS EVENTOS DO SISTEMA ALÉM DO CONTROLE RAZOÁVEL DE PEOPLEKEYS®, INC., SUAS AFILIADAS, REPRESENTANTES, CONSULTORES E AGENTES. PEOPLEKEYS® NÃO GARANTE QUE O FUNCIONAMENTO DO SISTEMA SERÁ ININTERRUPTO OU LIVRE DE ERROS.

3.2 Isenção de responsabilidade de uso inapropriado.

Relatórios de www.MotivationalLiving.com, www.PersonalityStyle.com and www.PeopleKeys.com representam interpretações válidas e confiáveis das respostas individuais. Os relatórios gerados a partir deste sistema online fornecem a maior profundidade de análise das respostas individuais ao instrumento de DISC perfil, levando às conclusões mais precisas e profundas disponíveis.  Entretanto, é importante entender que esta publicação é baseada nas respostas inseridas pelo sujeito e é projetada para fornecer informações precisas e confiáveis no que diz respeito ao sujeito.  É distribuída com o entendimento de que a editora não está envolvida na prestação de serviços psicológicos profissionais.  Se for necessária assistência especializada, o conselho de uma pessoa profissional e competente deve ser procurado.

4. Política de Privacidade.

Todas as informações pessoais e de contato fornecidas a PeopleKeys® pelos usuários do Sistema serão mantidas em confiança e serão usadas apenas para fins de contato e para aplicação das ferramentas de avaliação fornecidas através do Sistema.

5. Lei Aplicável e Resolução de Litígios.

Quaisquer disputas decorrentes de seu uso do Sistema e da aplicação destes termos e condições serão regidas por Pensilvânia, sem considerar seus conflitos de disposições legais. Todas as disputas entre as partes devem ser submetidas à arbitragem perante um árbitro selecionado de acordo com e aplicando as Regras de Arbitragem Comercial da Associação Americana de Arbitragem. As partes concordam com o local e a jurisdição de Pittsburgh, Pennsylvania.

Sections 6 & 7 are currently only available in English, please refer to: https://privacy.peoplekeys.com/terms-use for the Full Terms of Use.

6. Data Processing Terms.

PeopleKeys and the counterparty agreeing to these terms (“Customer”) have entered into an agreement for the provision of the Processor Services (as amended from time to time, the “Agreement”).

These PeopleKeys Data Processing Terms (including the appendices, “Data Processing Terms”) are entered into by PeopleKeys and Customer and supplement the Agreement. These Data Processing Terms will be effective and replace any previously applicable terms relating to their subject matter (including any data processing amendment or data processing addendum relating to the Processor Services), from the Terms Effective Date.

If you are accepting these Data Processing Terms on behalf of Customer, you warrant that: (a) you have full legal authority to bind Customer to these Data Processing Terms; (b) you have read and understand these Data Processing Terms; and (c) you agree, on behalf of Customer, to these Data Processing Terms. If you do not have the legal authority to bind Customer, please do not accept these Data Processing Terms.

The full terms can be viewed at: https://privacy.peoplekeys.com/terms-use/data-processing

7. Data Transfer Frameworks.

Effective March 1, 2020

Data protection laws vary among countries, with some providing more protection than others. Regardless of where your information is processed, we apply the same protections described in the Privacy Policy. We also comply with certain legal frameworks relating to the transfer of data, such as the European frameworks described below.

The European Commission has determined that certain countries outside of the European Economic Area (EEA) adequately protect personal data. You can review current European Commission adequacy decisions here. To transfer data from the EEA to other countries, such as the United States, we comply with legal frameworks that establish an equivalent level of protection with EU law.

EU-U.S. Privacy Shield Frameworks

As described in our Privacy Shield certification, we comply with the EU-U.S. Privacy Shield Frameworks as set forth by the US Department of Commerce regarding the collection, use and retention of personal information from European Union member countries (including EEA member countries) and the UK, respectively. PeopleKeys, including The Institute for Motivational Living (DE), Inc., and its wholly owned US subsidiaries (unless explicitly excluded), has certified that it adheres to the Privacy Shield Principles. PeopleKeys remains responsible for any of your personal information that is shared under the Onward Transfer Principle with third parties for external processing on our behalf, as described in the “Consent/Choice Statement” section. To learn more about the Privacy Shield program, and to view PeopleKeys’ certification, please visit the Privacy Shield website.

If you have an inquiry regarding our privacy practices in relation to our Privacy Shield certification, we encourage you to contact us. PeopleKeys is subject to the investigatory and enforcement powers of the US Federal Trade Commission (FTC). You may also refer a complaint to your local data protection authority, and we will work with them to resolve your concern. In certain circumstances, the Privacy Shield Framework provides the right to invoke binding arbitration to resolve complaints not resolved by other means, as described in Annex I to the Privacy Shield Principles.

Model contract clauses

The European Commission has approved the use of model contract clauses as a means of ensuring adequate protection when transferring data outside of the EEA. By incorporating model contract clauses into a contract established between the parties transferring data, personal data can be protected when transferred outside the EEA to countries which have not been deemed by the European Commission to adequately protect personal data.

PeopleKeys offers these model contract clauses for customers of its Assessment Service Platforms. Details of PeopleKeys’ use of model contract clauses can be found at https://privacy.peoplekeys.com/terms-use/data-transfer.

 

Last update: 24 September 2020