Termos e condições de uso
Uso do Software “PeopleKeys®” on-line e as Avaliações relacionadas (coletivamente referidas como o “Sistema”) estão sujeitas à aceitação dos seguintes Termos de Uso. CLICANDO EM “ACEITO” E/OU REGISTAR-SE E UTILIZAR O SISTEMA E OS SERVIÇOS PRESTADOS POR PEOPLEKEYS®, INC. (“PeopleKeys®”), VOCÊ RECONHECE QUE LEU E CONCORDA EM FICAR VINCULADO PELOS SEGUINTES TERMOS E CONDIÇÕES DE USO, BEM COMO POR TODAS AS POLÍTICAS DE USO INCORPORADAS POR REFERÊNCIA. A PeopleKeys® se reserva o direito de alterar ou modificar qualquer um dos seguintes Termos e Condições de Uso, e qualquer política ou diretriz incorporada por referência, a qualquer momento a sua única discrição, e para determinar se e quando tais alterações se aplicam a ambos clientes existentes e/ou futuros. Ausente a qualificação, quaisquer alterações ou modificações aos Termos e condições de uso entrarão em vigor em todos os clientes após a sua publicação no site do Sistema do software PeopleKeys® on-line (o “Site”). SE VOCÊ NÃO CONCORDAR COM OS TERMOS DOS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO, NÃO CLIQUE NO BOTÃO “ACEITO” E NÃO USE O SISTEMA. SE VOCÊ NÃO CONCORDAR COM OS TERMOS DE QUALQUER MODIFICAÇÃO DOS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO, NÃO CONTINUE UTILIZANDO OS SERVIÇOS E NOTIFIQUE IMEDIATAMENTE A RESCISÃO DESTE CONTRATO.
Termos de uso:
1.1 Uso do sistema/Política de uso aceitável.
O Sistema deve ser usado apenas como um fator no processo de triagem do emprego. Os resultados desta avaliação não devem ser utilizados como única determinação de contratar ou não este indivíduo. O Sistema foi projetado para auxiliar na identificação de preferências relacionadas ao trabalho e habilidades que devem ser minuciosamente investigadas com mais entrevistas, avaliações adicionais ou verificações de antecedentes e de referências. A revisão adequada da experiência de trabalho anterior, as habilidades exigidas pelo trabalho, bem como todas as referências pessoais devem fazer parte de um processo abrangente. Quando a segurança dos outros deva ser considerada, uma verificação de antecedentes, uma triagem de drogas e um físico de um médico devem também ser considerados. Esta avaliação não mede tendências violentas, condições psicóticas, desvio sexuais ou opiniões políticas e não pode ser usado na identificação dessas condições ou prever quaisquer comportamentos associados.
a. Ao utilizar o Sistema, seja tudo ou em parte, você entende e concorda que o Sistema será usado em conjunto com e em conformidade com todas as diretrizes locais, estaduais, federais ou outras para avaliação adequada e avaliação de funcionários, colegas de trabalho, candidatos a contratação, e todos os outros funcionários que possam ter dado acesso ao Sistema, e não deve ser: (a) baseada exclusivamente na tomada de uma decisão relativa ao emprego potencial de um candidato; e/ou (b) utilizada para discriminar os atuais funcionários ou candidatos com base em qualquer estado protegido por lei ou de outra forma, como raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, idade ou deficiência. Enquanto a PeopleKeys® oferece aos clientes (ou seja, empresas) a capacidade de inserir perguntas específicas para uma determinada posição/emprego e exigir que os candidatos afirmem que estão dispostos a aderir, executar, consentir ou concordar com determinados requisitos de posição/cargo, pré-requisitos e/ou pré-condições, é de sua responsabilidade garantir que essas práticas são legais e oficialmente permitidas por suas ordenanças governantes locais, estaduais e federais. Portanto, a PeopleKeys® e suas afiliadas, representantes, consultores e agentes (coletivamente, o “Grupo PeopleKeys®”) não assumem nenhuma responsabilidade pelo uso do Sistema na contratação e outras decisões de recursos humanos. Além disso, a PeopleKeys® não assume nenhuma responsabilidade pelo uso de perguntas, dentro do sistema PeopleKeys®, que sejam solicitadas por você, ou para links em um site do cliente que possa estar associado a essas perguntas. Finalmente, você concorda em indenizar, isentar de danos e defender o Grupo PeopleKeys® de quaisquer reclamações, danos, perdas, responsabilidades e todos os custos e despesas de defesa, incluindo mas não se limitando a honorários advocatícios, resultantes direta ou indiretamente de seu uso do Sistema, a menos que tais reclamações, danos, perdas, responsabilidades, custos e despesas resultem e tenham sido causados direta e unicamente pela negligência grosseira ou atos intencionalmente errôneos do Grupo PeopleKeys®.
1.2. Pagamento de serviços e política de rescisão.
Todas as taxas de utilização do Sistema devem ser pagas antecipadamente de acordo com os preços correntes aplicáveis ao Sistema. Se você não pagar quaisquer taxas e impostos dentro de sete (7) dias a partir da data de vencimento aplicável, sua conta será suspensa até que o pagamento seja recebido. Além disso, sua falha no pagamento integral de todas as taxas e impostos dentro dos catorze (14) dias após a data de vencimento aplicável será considerada um violação material destes Termos e condições de uso, justificando a rescisão de PeopleKeys® de sua prestação do Sistema e serviços relacionados a você. Você é responsável por quaisquer taxas associadas à reintegração de sua conta ao Sistema. Qualquer suspensão ou rescisão deste tipo não o isentaria do pagamento de taxas vencidas mais juros. Em caso de cobrança, você será responsável por quaisquer custos associados a tal cobrança, incluindo, sem limitação, honorários advocatícios razoáveis, custos judiciais e taxas de agência de cobrança.
1.3. Política de reembolso.
Reembolsaremos compras eletrônicas de produtos como crédito em sua conta PeopleKeys. Nenhum reembolso em dinheiro ou cartão de crédito será processado em produtos eletrônicos comprados on-line a partir de uma das nossas lojas. Se você tiver alguma dúvida, por favor ligue para o Serviço de atendimento ao cliente +1-800-779-3472.
Declaração de propriedade intelectual e uso de marcas:
2.1 Propriedade intelectual.
Todos os materiais, programas de software, incluindo mas não limitados a código objeto e código fonte, dados ou informações desenvolvidos pela PeopleKeys® em conexão com o Sistema, e qualquer know-how, invenções, descobertas, metodologias, comércio segredos ou processos utilizados pela PeopleKeys® para fornecer o Sistema a seus usuários, quer sejam ou não passíveis de proteção por direitos autorais ou patentes (coletivamente, as "Informações sobre as chaves de pessoas") são e continuarão sendo únicas e de propriedade exclusiva da PeopleKeys® ou de seus fornecedores (como licenciado a PeopleKeys®). O uso não autorizado, cópia, engenharia reversa, descompilação e criação de obras derivadas baseadas na PeopleKeys®. Informações proprietárias são expressamente proibidas, exceto se permitido por escrito pela PeopleKeys®. Você pode ser considerado legalmente responsável por qualquer violação ou violação direta ou indireta dos direitos de propriedade da PeopleKeys® nas Informações de propriedade da PeopleKeys®.
2.2 Marcas comerciais.
Você concede à PeopleKeys® o direito de usar suas marcas registradas, se houver, para o propósito limitado de associar tais marcas com relatórios on-line ou escritos gerados para você pela PeopleKeys® usando o Sistema. Este não é uma licença de marca registrada e nenhum outro direito relacionado às suas marcas registradas é concedido à PeopleKeys®.
Garantia, isenção de responsabilidade de uso inapropriado:
3.1 Garantia.
O SISTEMA PEOPLEKEYS® É FORNECIDO "COMO ESTÁ". A PEOPLEKEYS® NÃO FAZ NENHUMA REPRESENTAÇÃO OU GARANTIA DE QUALQUER TIPO EM RELAÇÃO À COMPLETUDE, PRECISÃO, MOEDA, OU ADEQUAÇÃO, OU A ADAPTAÇÃO, FUNCIONALIDADE, DISPONIBILIDADE OU OPERAÇÃO DO SISTEMA, SUA CONEXÃO ON-LINE RELACIONADA OU COM AS INFORMAÇÕES QUE TRANSMITE. O GRUPO PEOPLEKEYS® SE ISENTA ESPECIFICAMENTE DE QUAISQUER GARANTIAS, CONDIÇÕES OU REPRESENTAÇÕES EXPRESSAS OU IMPLÍCITAS COM RELAÇÃO AO SISTEMA, INCLUINDO, MAS NÃO SE LIMITANDO A QUAISQUER GARANTIAS OU CONDIÇÕES IMPLÍCITAS DE COMERCIABILIDADE, ADEQUAÇÃO A UM DETERMINADO PROPÓSITO OU NÃO VIOLAÇÃO. EM NENHUM CASO A PEOPLEKEYS® SERÁ RESPONSÁVEL POR QUAISQUER DANOS DE QUALQUER TIPO, INCLUINDO SEM LIMITAÇÃO, QUAISQUER DANOS ESPECIAIS, INDIRETOS, INCIDENTAIS OU CONSEQUENTES, MESMO QUE A PEOPLEKEYS® TENHA SIDO AVISADA SOBRE A POSSIBILIDADE DE TAIS DANOS. A PEOPLEKEYS® ESPECIFICAMENTE, SE ISENTA DE QUALQUER RESPONSABILIDADE DEVIDO AO TEMPO DE INATIVIDADE DO SISTEMA, PROGRAMADO OU NÃO, PERDA DE DADOS, OU OUTROS EVENTOS DO SISTEMA ALÉM DO CONTROLE RAZOÁVEL DA PEOPLEKEYS®, INC., SUAS AFILIADAS, REPRESENTANTES, CONSULTORES E AGENTES. A PEOPLEKEYS® NÃO GARANTE QUE O FUNCIONAMENTO DO SISTEMA SERÁ ININTERRUPTO OU LIVRE DE ERROS.
3.2 Isenção de responsabilidade de uso inapropriado.
Relatórios de www.MotivationalLiving.com, www.PersonalityStyle.com, www.Discinsights.com e www.PeopleKeys.com representam interpretações válidas e confiáveis das respostas individuais. Os relatórios gerados a partir deste sistema on-line fornecem a maior profundidade de análise das respostas individuais ao instrumento do perfil DISC, levando às conclusões mais precisas e profundas disponíveis. Entretanto, é importante entender que esta publicação é baseada nas respostas inseridas pelo sujeito e é projetada para fornecer informações precisas e confiáveis no que diz respeito ao sujeito. É distribuída com o entendimento de que a editora não está envolvida na prestação de serviços psicológicos profissionais. Se for necessária assistência especializada, o conselho de uma pessoa profissional e competente deve ser procurado.
4. Política de privacidade.
Todas as informações pessoais e de contato fornecidas a PeopleKeys® pelos usuários do Sistema serão mantidas em confiança e serão usadas apenas para fins de contato e para aplicação das ferramentas de avaliação fornecidas através do Sistema.
5. Lei aplicável e resolução de litígios.
Quaisquer disputas decorrentes de seu uso do Sistema e da aplicação destes termos e condições serão regidas pela Pensilvânia, sem considerar seus conflitos de disposições legais. Todas as disputas entre as partes devem ser submetidas à arbitragem perante um árbitro selecionado de acordo com e aplicando as Regras de arbitragem comercial da Associação Americana de Arbitragem. As partes concordam com o local e a jurisdição de Pittsburgh, Pensilvânia.
6. Propriedade, dados do cliente e confidencialidade
6.1 Propriedade. Entre as partes, possuímos e reservamos exclusivamente todos os direitos, títulos e interesses no Sistema, na Documentação, nossas Informações confidenciais (conforme definido abaixo) e quaisquer dados derivados do uso do Sistema que não identificar direta ou indiretamente você, Usuários finais ou qualquer pessoa física e inclui (a) dados como respostas, pontuações, métricas de interação, taxas de rejeição e dados de desempenho do Sistema e (b) sujeito a quaisquer restrições sob leis aplicáveis, dados anonimizados, desidentificados e/ou agregados de forma que não possam mais identificá-lo direta ou indiretamente, Usuários finais ou qualquer pessoa física, e quaisquer comentários ou sugestões fornecidos por você ou um Usuário final sobre o sistema. Entre as partes, você possui exclusivamente e reserva todos os direitos, títulos e interesses em suas Informações confidenciais e Dados do cliente, sujeito aos nossos direitos de processar os Dados do cliente de acordo com estes Termos.
6.2 Dados do cliente. Você concede a nós e nossos Afiliados o direito de processar os Dados do cliente conforme necessário para fornecer os serviços do Sistema de maneira consistente com estes Termos, nosso Contrato de proteção de dados e nosso Aviso de privacidade. Se você não concordar com os termos de nosso Contrato de proteção de dados ou nosso Aviso de privacidade, você deve parar de usar o Sistema imediatamente. Você declara e garante que forneceu e continuará a fornecer avisos adequados e obteve e continuará a obter as permissões e consentimentos necessários para nos fornecer Dados do cliente para uso e divulgação.
6.3 Confidencialidade
6.3.1 Definição. “Informações confidenciais” significa qualquer informação ou dado, independentemente de estar em forma tangível, divulgado por qualquer uma das partes (“Parte divulgadora”) à outra parte (“Parte receptora”) que esteja marcado ou designado como confidencial ou proprietário ou que, de outra forma, deve ser razoavelmente entendido como confidencial, dada a natureza das informações e as circunstâncias que envolvem a divulgação, incluindo, sem limitação, Dados do cliente, listas de clientes, preços, conceitos, processos, planos, projetos e outras estratégias, “saber fazer”, financeiros e outros negócios e/ou informações técnicas e materiais da Parte divulgadora e suas Afiliadas. As Informações confidenciais não incluem quaisquer informações que: (a) estejam publicamente disponíveis sem violação destes Termos ou culpa da Parte Receptora; (b) foi devidamente conhecido pela Parte receptora, e de seu conhecimento, sem qualquer restrição, antes da divulgação pela Parte divulgadora; (c) foi devidamente divulgado à Parte receptora, e ao seu conhecimento, sem qualquer restrição, por outra pessoa sem violação dos direitos da Parte divulgadora; ou (d) seja desenvolvido independentemente pela Parte receptora sem uso ou referência às Informações confidenciais da Parte divulgadora.
6.3.2 Uso e divulgação. Exceto quando autorizado pela Parte divulgadora por escrito, a Parte receptora não (a) usará quaisquer Informações confidenciais da Parte divulgadora para qualquer finalidade fora do exercício dos direitos da Parte receptora ou do cumprimento de suas obrigações sob estes Termos e (b) divulgará ou tornará Informações confidenciais de Parte divulgadora disponível para qualquer parte, exceto para sua, suas Afiliadas e seus respectivos funcionários, consultores jurídicos, contadores, contratados e, em nosso caso, subcontratados (coletivamente, ""Representantes"") que tenham ""necessidade de saber"" conforme necessário para que a Parte receptora exerça seus direitos ou cumpra suas obrigações sob estes Termos. A Parte receptora é responsável pelo cumprimento de seus Representantes com esta Seção 6.3. Os Representantes estarão legalmente obrigados a proteger as Informações confidenciais da Parte divulgadora sob termos de confidencialidade que sejam pelo menos tão protetores quanto os termos desta Seção 6.3. A Parte receptora protegerá a confidencialidade das Informações confidenciais da Parte divulgadora usando o mesmo grau de cuidado que usa para proteger a confidencialidade de suas próprias informações confidenciais, mas em nenhum caso menos do que o cuidado razoável.
6.3.3 Divulgação compelida. A Parte receptora pode divulgar Informações confidenciais da Parte divulgadora se assim for exigido de acordo com um regulamento, lei, intimação ou ordem judicial (coletivamente, "Divulgações compulsórias"), desde que a Parte receptora notifique a Parte divulgadora de uma Divulgação compulsória (na medida legalmente permitida ). A Parte receptora fornecerá cooperação razoável à Parte divulgadora em conexão com uma Divulgação compelida às custas exclusivas da Parte divulgadora.
Última atualização: 24 de fevereiro de 2022
