Terms of Use

英語 (米) 利用規約

オンライン「PeopleKeys®」ソフトウェア および関連するアセスメント(集約的に「システム」と呼称される)を使用する際は、 以下の利用規約に同意する必要があります。「同意する」ボタンをクリックすることで、 および/またはPEOPLEKEYS®, INC.(「PeopleKeys®」)が提供する システムおよびサービスへの登録や使用により、お客様は以下の利用規約、ならびにリファレンスとして組み込まれたすべての使用ポリシーを読み、これに拘束されることに同意したものとみなされます。 PeopleKeys®は、以下の利用規約、およびリファレンスとして組み込まれたポリシーまたはガイドラインのいずれかを、独自の裁量でいつでも変更または修正することができ、そのような変更が既存のお客様および将来のお客様のいずれか、または両方に適用されるかどうか、適用される場合はその時期を決定する権利を留保します。資格がない場合、利用規約への任意の改訂または修正は、PeopleKeys®オンラインWebサイト(「サイト」)への投稿ですべてのお客様を対象に有効になります。利用規約に同意しない場合は、「同意する」ボタンをクリックせず、システムを使用しないでください。利用規約への任意の改訂に同意しない場合、サービスの使用を中断し、ただちにこの同意契約の終了をPEOPLEKEYS®に通知してください。

使用条件:

1.1 システムの使用 / 利用規定.

/>このシステムは、企業の全体的な雇用スクリーニングプロセスの1要素としてのみ使用する必要があります。このアセスメントの結果は、ある個人を雇用するかどうかの唯一の決定手段として使用すべきではありません。 このシステムは、仕事関連の好みや能力を特定するのに役立つように設計されていますが、これらは面接、追加アセスメント、履歴やリファレンスチェックなどで、さらに徹底的に調査する必要があります。前職での経験の適切なレビュー、仕事に必要なスキル、および個人的なリファレンスは、プロセス全体の一部分であるべきです。また、他者の安全を考慮する必要がある場合は、身元調査、薬物スクリーニング、医師による身体検査のすべてを考慮する必要があります。このアセスメントは、暴力的な傾向、精神病的状態、性的逸脱、または政治的意見を測定するものではなく、このような状態の特定やそれに関連した行動を予測するために使用することはできません。

a. あなたは、システムの全部または一部を利用することにより、システムへのアクセス権を付与された従業員、同僚、採用候補者およびその他すべての人材の適切なアセスメントおよび評価のために、すべての地方、州、連邦またはその他のガイドラインを遵守しながら、これらガイドラインと共にシステムを使用することを理解し、同意するものとします。また、以下を禁じます:(a)本システムだけを候補者の雇用の判断基準とすること。および/または(b)人種、肌の色、宗教、性別、出身国、性的指向、年齢、障がいなど、法的またはその他の保護ステータスに基づいて、既存の従業員または求人応募者を差別するために使用すること。PeopleKeys®は、クライアント(つまり企業)に特定のポジション/職務を対象に固有の質問を入力する機能を提供し、候補者に特定のポジション/職務の要件、必須条件、および/または前提条件を遵守、実行、同意、または承認する意思があるかどうかの確認を要求しますが、これらの慣行が合法であり、地方、州、および連邦の行政条例によって公式に許可されていることを確認するのは、クライアントの責任となります。したがって、PeopleKeys®、その関連会社、代表者、コンサルタント、および代理店(総称して「PeopleKeys® グループ」)は、雇用およびその他の人事決定におけるシステムの使用についての責任を負いません。さらに、PeopleKeys®は、お客様によってリクエストされたPeopleKeys®システム内の質問の使用、またはこのような質問に関連付けられている可能性のあるクライアントのWebサイト上のリンク先についての責任を負いません。最後に、お客様は、システムの使用によって直接的または間接的に生じる任意の請求、損害、損失、責任、および弁護士費用を含むがこれに限定されない、すべてのコストおよび費用から、PeopleKeys® Groupを補償し、免責し、弁護することに同意するものとします。 ただし、そのような請求、損害、損失、責任、コストおよび費用が、PeopleKeys® Groupの重大な過失または故意の不法行為によって、直接かつ単独で発生した場合はこの限りではありません。

1.2.サービスへの支払いと終了規定.

システムの使用に関する全料金は、システムに適用されるその時点での価格に沿って前払いする必要があります。支払期日から7日以内に料金と税金が支払われない場合、支払いが受領されるまでアカウントは停止されます。さらに、支払い期日から14日以内に料金と税金が全額支払われなかった場合、利用規約の重大な違反と見なされ、PeopleKeys®はシステムおよび関連サービスの提供を正当に終了させることができるものとします。システムアカウントの回復に関連する料金は、すべてお客様の負担となります。 このような停止または終了は、延滞料金と利息の支払い義務から解放するものではありません。債務回収が執行された場合、お客様は、合理的な弁護士費用、訴訟費用、および回収代理店費用を含むがこれらに限定されない、このような回収に関連するすべての費用に対して責任を負います。

1.3.返金ポリシー.

購入した電子製品の返金については、PeopleKeys®アカウントにクレジットで行われます。 いずれかのストアフロントからオンラインで購入した電子製品については、現金またはクレジットカードによる払い戻しはできません。ご不明な点がございましたら、カスタマーサービスまで電話 +1-800-779-3472でお問い合わせください。

知的財産および商標使用に関するステートメント:

2.1 知的財産.

すべてのマテリアル、ソフトウェアプログラム、それらを含むが限定されないオブジェクトコードとソースコード、システムに関するPeopleKeys®によって開発されたデータまたは情報、および任意のノウハウ、発明、発見、メソドロジー、企業秘密、またはユーザーにシステムを提供するためにPeopleKeys®が使用するプロセス(総称して「People Keys専有情報」)は、著作権または特許によって保護可能であるか否かを問わず、PeopleKeys®またはそのサプライヤー(PeopleKeys®にライセンスを付与された)の唯一かつ独占的な所有物です。 PeopleKeys®が書面で許可した場合を除き、PeopleKeys®の独占情報に基づく派生物の無断使用、複写、リバースエンジニアリング、デコンパイル、およびデリバティブの作成は明示的に禁止されています。 PeopleKeys®の独占情報に関する所有権の直接的または間接的な任意の違反または侵害は、法的責任を問われる場合があります。

2.2 商標.

お客様は、システムを使用してPeopleKeys®によってお客様のために作成されたオンラインまたは書面でのレポートに、その商標(存在する場合)を関連付ける目的のためだけに、PeopleKeys®にその使用権を付与するものとします。これは商標ライセンスではなく、お客様の商標に関連するその他の権利がPeopleKeys®に付与されるものではありません。

保証、不正使用についての免責事項:

3.1 保証.

PEOPLEKEYS®システムは「現状のまま」提供されます。PEOPLEKEYS® は、そのシステム、関連するオンライン接続、または提供される情報の、完全性、正確性、流通性、妥当性、あるいはその適合性、機能性、可用性、操作に関して、いかなる種類の表明または保証も行いません。PEOPLEKEYS® GROUPは、システムに関する、商品性、特定目的への適合性、または非侵害の黙示の保証または条件を含むがこれらに限定されない、任意の明示または黙示の保証、条件、または表明に対する責任を負いません。いかなる場合も、損害の可能性について事前に知らされていたとしても、PEOPLEKEYS®は、特別な、間接的な、偶発的な、または結果的な損害を含むがこれらに限定されない、いかなる種類の損害についても責任を負いません。PEOPLEKEYS®は、システムのダウンタイム、予定された/予定されないイベント、データ損失、またはPEOPLEKEYS® INC.、その関連会社、代表者、コンサルタント、代理店の合理的な管理を超えるその他のシステムイベントに対して一切の責任を負いません。PEOPLEKEYS®は、システムの作動が中断されないこと、またはエラーが生じないことを保証しません。

3.2不適切な使用についての免責事項.

からのレポート www.MotivationalLiving.com, www.PersonalityStyle.comおよび www.PeopleKeys.comからのレポートは、DISCパーソナリティシステムプロファイルに対する個々の応答の有効で信頼できる解釈を表しています。 このオンラインシステムから生成されたレポートは、 DISCプロファイル機器への個々の応答の最も詳細な分析を提供し、利用可能な最も正確で詳細な結論を導きます。  ただし、この出版物が被験者によって入力された回答に基づいており、被験者に関する正確で信頼できる情報を提供するように設計されていることを理解することが重要です。 それは、出版社が専門の心理的サービスの提供に従事していないということを理解した上で配布されます。  専門的なサポートが必要な場合は、有能な専門家のアドバイスを求める必要があります。

4.プライバシーポリシー.

システムのユーザーがPeopleKeys®に提供したすべての個人情報および連絡先情報は、機密情報として保持され、連絡用およびシステムを通じて提供されるアセスメントツールを適用するためだけに使用されます。

5.規制法および紛争解決.

システムの使用およびこれらの利用規約の適用から生じる紛争は、抵触する法規に関係なく、ペンシルベニア州が管轄するものとします。当事者間のすべての紛争は、1人の仲裁人が米国仲裁協会の商事仲裁規則に従って選択される前に、仲裁のために提出されるものとします。両当事者は、ペンシルベニア州ピッツバーグの裁判地および管轄権に同意するものとします。

Sections 6 & 7 are currently only available in English, please refer to: https://privacy.peoplekeys.com/terms-use for the Full Terms of Use.

6. Data Processing Terms.

PeopleKeys and the counterparty agreeing to these terms (“Customer”) have entered into an agreement for the provision of the Processor Services (as amended from time to time, the “Agreement”).

These PeopleKeys Data Processing Terms (including the appendices, “Data Processing Terms”) are entered into by PeopleKeys and Customer and supplement the Agreement. These Data Processing Terms will be effective and replace any previously applicable terms relating to their subject matter (including any data processing amendment or data processing addendum relating to the Processor Services), from the Terms Effective Date.

If you are accepting these Data Processing Terms on behalf of Customer, you warrant that: (a) you have full legal authority to bind Customer to these Data Processing Terms; (b) you have read and understand these Data Processing Terms; and (c) you agree, on behalf of Customer, to these Data Processing Terms. If you do not have the legal authority to bind Customer, please do not accept these Data Processing Terms.

The full terms can be viewed at: https://privacy.peoplekeys.com/terms-use/data-processing

7. Data Transfer Frameworks.

Effective March 1, 2020

Data protection laws vary among countries, with some providing more protection than others. Regardless of where your information is processed, we apply the same protections described in the Privacy Policy. We also comply with certain legal frameworks relating to the transfer of data, such as the European frameworks described below.

The European Commission has determined that certain countries outside of the European Economic Area (EEA) adequately protect personal data. You can review current European Commission adequacy decisions here. To transfer data from the EEA to other countries, such as the United States, we comply with legal frameworks that establish an equivalent level of protection with EU law.

EU-U.S. Privacy Shield Frameworks

As described in our Privacy Shield certification, we comply with the EU-U.S. Privacy Shield Frameworks as set forth by the US Department of Commerce regarding the collection, use and retention of personal information from European Union member countries (including EEA member countries) and the UK, respectively. PeopleKeys, including The Institute for Motivational Living (DE), Inc., and its wholly owned US subsidiaries (unless explicitly excluded), has certified that it adheres to the Privacy Shield Principles. PeopleKeys remains responsible for any of your personal information that is shared under the Onward Transfer Principle with third parties for external processing on our behalf, as described in the “Consent/Choice Statement” section. To learn more about the Privacy Shield program, and to view PeopleKeys’ certification, please visit the Privacy Shield website.

If you have an inquiry regarding our privacy practices in relation to our Privacy Shield certification, we encourage you to contact us. PeopleKeys is subject to the investigatory and enforcement powers of the US Federal Trade Commission (FTC). You may also refer a complaint to your local data protection authority, and we will work with them to resolve your concern. In certain circumstances, the Privacy Shield Framework provides the right to invoke binding arbitration to resolve complaints not resolved by other means, as described in Annex I to the Privacy Shield Principles.

Model contract clauses

The European Commission has approved the use of model contract clauses as a means of ensuring adequate protection when transferring data outside of the EEA. By incorporating model contract clauses into a contract established between the parties transferring data, personal data can be protected when transferred outside the EEA to countries which have not been deemed by the European Commission to adequately protect personal data.

PeopleKeys offers these model contract clauses for customers of its Assessment Service Platforms. Details of PeopleKeys’ use of model contract clauses can be found at https://privacy.peoplekeys.com/terms-use/data-transfer.

 

Last update: 24 September 2020