Условия пользования
Для доступа к онлайн-ПО PeopleKeys® и соответствующим оценкам (которые в совокупности именуются «Системой») необходимо принять следующие «Условия пользования». НАЖИМАЯ КНОПКУ «Я ПРИНИМАЮ» И/ИЛИ РЕГИСТРИРУЯСЬ ДЛЯ ДОСТУПА К СИСТЕМЕ И УСЛУГАМ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫМ КОМПАНИЕЙ PEOPLEKEYS®, INC. (далее — «Компания PeopleKeys®»), ВЫ ПОДТВЕРЖДАЕТЕ, ЧТО ОЗНАКОМИЛИСЬ СО СЛЕДУЮЩИМИ УСЛОВИЯМИ И ПОЛИТИКОЙ ПОЛЬЗОВАНИЯ, ВКЛЮЧЕННЫМИ В ТЕКСТ НАСТОЯЩЕГО ДОКУМЕНТА ПУТЕМ ОТСЫЛКИ, И СОГЛАСНЫ ИХ СОБЛЮДАТЬ. Компания PeopleKeys® оставляет за собой право изменять любые из нижеуказанных Условий пользования, а также политику или руководство, включенные в текст настоящего документа посредством отсылки, в любое время по своему собственному усмотрению, а также решать, должны ли такие изменения распространяться на существующих и/или будущих клиентов, и если да, то когда. В отсутствие оговорок изменения, внесенные в Условия пользования, вступают в силу для всех клиентов после их публикации на веб-сайте комплекса онлайн-ПО PeopleKeys® (далее — «Сайт»). ЕСЛИ ВЫ НЕ СОГЛАСНЫ С УСЛОВИЯМИ ПОЛЬЗОВАНИЯ, НЕ НАЖИМАЙТЕ КНОПКУ «Я ПРИНИМАЮ» И ОТКАЖИТЕСЬ ОТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СИСТЕМЫ. ЕСЛИ ВЫ НЕ СОГЛАСНЫ С КАКИМИ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНОСИМЫМИ В УСЛОВИЯ ПОЛЬЗОВАНИЯ, ОТКАЖИТЕСЬ ОТ ДАЛЬНЕЙШЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ УСЛУГ И НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО УВЕДОМИТЕ КОМПАНИЮ PEOPLEKEYS® О РАСТОРЖЕНИИ ДАННОГО СОГЛАШЕНИЯ.
Условия пользования:
1.1 Использование Системы/политика допустимого использования.
Систему следует использовать только как один из элементов общей процедуры отбора потенциальных сотрудников для вашей компании. Результаты этой оценки не должны служить единственным фактором, влияющим на принятие решения относительно найма. Система предназначена для определения предпочтений и способностей, связанных с работой, которые следует более тщательно изучить в рамках собеседований, дополнительных оценок или проверок биографических данных и рекомендаций. Надлежащий анализ предыдущего опыта работы, навыков, необходимых для работы, а также рекомендаций должен быть частью комплексного процесса. В случае, когда речь идет о безопасности окружающих, следует также рассмотреть необходимость в проверке биографических данных, проверке на наркотики и организации медицинского осмотра. Эта оценка не позволяет определить склонность к насилию, психотические расстройства, сексуальные отклонения или политические взгляды и не может использоваться для их выявления или прогнозирования связанного с ними поведения.
a. Используя Систему в полном или частичном объеме, вы подтверждаете намерение соблюдать все правила, действующие на федеральном, местном уровне и уровне штата, а также прочие правила, касающиеся проведения надлежащей оценки и аттестации сотрудников, коллег, кандидатов и прочих лиц, имеющих доступ к Системе, и отказываетесь: (а) полагаться исключительно на нее при принятии решения относительно будущего трудоустройства кандидата; и/или (b) использовать ее в целях дискриминации действующих сотрудников или кандидатов по причине какого-либо статуса, защищенного законом или иным образом, например, по признаку расы, цвету кожи, религиозным убеждениям, полу, национальному происхождению, сексуальной ориентации, возрасту или инвалидности. Несмотря на то, что компания PeopleKeys® дает клиентам (т. е. компаниям) возможность вводить вопросы, относящиеся к определенной должности/работе, и требовать от кандидатов подтверждения согласия с тем, что они готовы соблюдать определенные требования к должности/рабочим обязанностям и/или предварительные условия для выполнения соответствующей работы, вы обязаны убедиться в том, что эта практика является законной и официально предусмотрена постановлениями, выпущенными на местном, федеральном уровне и уровне штата. Именно поэтому компания PeopleKeys® и ее аффилированные лица, представители, консультанты и агенты (совместно именуемые «Группой PeopleKeys®») не берут на себя ответственность в связи с использованием Системы клиентами при найме кандидатов на работу и принятии других решений, связанных с трудовыми ресурсами. Кроме того, компания PeopleKeys® не несет ответственность в связи с вопросами, используемыми в системе PeopleKeys®, которые запрашиваются вами, или ссылками, размещенными на веб-сайте клиента, которые могут быть связаны с такими вопросами. Вы также обязуетесь оградить Группу PeopleKeys® от ответственности в связи с претензиями, убытками, ущербом, финансовыми обязательствами, а также расходами на защиту, в том числе, помимо прочего, расходами на оплату услуг юридических представителей, возникших напрямую или косвенно в результате использования Системы, за исключением случаев, когда такие претензии, убытки, ущерб, финансовые обязательства и расходы возникают исключительно в результате грубой халатности или умышленно противоправных действий Группы PeopleKeys®.
1.2. Политика в области оплаты услуг и расторжения соглашения.
Все сборы за использование Системы должны быть оплачены заранее в соответствии с текущими расценками. В случае неуплаты каких-либо сборов и налогов в течение семи (7) дней с утвержденной даты, действие вашей учетной записи будет приостановлено до получения платежа. Кроме того, неоплата в полном объеме каких-либо сборов и налогов в течение четырнадцати (14) дней с соответствующей даты будет считаться существенным нарушением настоящих Условий пользования и основанием для отказа со стороны PeopleKeys® в предоставлении Системы и связанных с ней услуг. Вы несете ответственность в связи с оплатой сборов, возникших в результате восстановления вашей учетной записи в Системе. Приостановка или прекращение действия учетной записи не освобождает вас от уплаты просроченных сборов и начисленных на них процентов. В случае принудительного взыскания вы будете нести ответственность в связи с оплатой расходов, возникших в результате такого взыскания, в том числе, помимо прочего, обоснованных расходов на оплату услуг юридического представителя, судебных издержек и комиссий коллекторского агентства.
1.3. Политика в области возврата.
Мы вернем средства за электронную продукцию, перечислив их на ваш баланс в системе PeopleKeys. Возврат средств наличными или возмещение платежей за электронные товары, приобретенные в одном из наших онлайн-магазинов не производится. Если у вас возникли вопросы, позвоните в службу поддержки по номеру телефона: +1-800-779-3472.
Заявление об интеллектуальной собственности и использовании товарных знаков
2.1 Интеллектуальная собственность.
Все материалы, программное обеспечение, включая, помимо прочего, объектный код и исходный код, данные или информацию, разработанные компанией PeopleKeys® в отношении Системы, а также научно-технические знания, изобретения, открытия, методики, коммерческие секреты или процессы, используемые компанией PeopleKeys® для предоставления Системы своим пользователям, вне зависимости от того, защищены ли они авторскими правами или патентами (далее в совокупности именуются «Служебной информацией компании People Keys»), являются и будут оставаться исключительной собственностью PeopleKeys® или ее поставщиков (в соответствии с лицензией PeopleKeys®). Несанкционированное использование, копирование, обратный инжиниринг, декомпиляция и создание производных продуктов на основе Информации, принадлежащей компании PeopleKeys®, категорически запрещено, за исключением случаев, когда компанией PeopleKeys® в письменной форме разрешено иное. Вы можете нести юридическую ответственность в связи с прямым или косвенным нарушением прав компании PeopleKeys® на ее Служебную информацию.
2.2 Товарные знаки.
Настоящим вы предоставляете компании PeopleKeys® право на использование ваших товарных знаков, если таковые имеются, исключительно с целью их соотнесения с онлайн-отчетами или письменными отчетами, сгенерированными для вас компанией PeopleKeys® с помощью Системы. Речь не идет о лицензии на товарные знаки, и компания PeopleKeys® не получит никаких других прав, связанных с вашими товарными знаками.
Гарантия, отказ от ответственности в связи с использованием продукции не по назначению
3.1 Гарантия.
СИСТЕМА PEOPLEKEYS® ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ «КАК ЕСТЬ». КОМПАНИЯ PEOPLEKEYS® НЕ ВЫСТУПАЕТ С ЗАВЕРЕНИЯМИ ИЛИ ГАРАНТИЯМИ ОТНОСИТЕЛЬНО ПОЛНОТЫ, ТОЧНОСТИ, АКТУАЛЬНОСТИ ИЛИ ДОСТАТОЧНОСТИ, ПРИГОДНОСТИ, ФУНКЦИОНАЛЬНОСТИ, ДОСТУПНОСТИ ИЛИ ФУНКИОНАЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ, СВЯЗАННОГО С НЕЙ ИНТЕРНЕТ-СОЕДИНЕНИЯ ИЛИ СОДЕРЖАЩЕЙСЯ В НЕЙ ИНФОРМАЦИИ. ГРУППА PEOPLEKEYS® НАПРЯМУЮ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ КАКИХ-ЛИБО ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ГАРАНТИЙ, УСЛОВИЙ ИЛИ ЗАВЕРЕНИЙ В ОТНОШЕНИИ СИСТЕМЫ, ВКЛЮЧАЯ, ПОМИМО ПРОЧЕГО, ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ ГАРАНТИИ ИЛИ УСЛОВИЯ ТОВАРНОЙ ПРИГОДНОСТИ, ГАРАНТИИ ПРИГОДНОСТИ ПРОДУКЦИИ ДЛЯ ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ИЛИ НЕНАРУШЕНИЯ ПРАВ. НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ КОМПАНИЯ PEOPLEKEYS® НЕ БУДЕТ НЕСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В СВЯЗИ С УЩЕРБОМ, В ТОМ ЧИСЛЕ, ПОМИМО ПРОЧЕГО, В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ, КОСВЕННЫМИ, СЛУЧАЙНЫМИ ИЛИ ПОСЛЕДУЮЩИМИ УБЫТКАМИ, ДАЖЕ ЕСЛИ ОНА БЫЛА УВЕДОМЛЕНА О ВЕРОЯТНОСТИ ТАКОГО УЩЕРБА. КОМПАНИЯ PEOPLEKEYS® НАПРЯМУЮ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ КАКОЙ-ЛИБО ОТВЕТСТВЕННОСТИ В СВЯЗИ С КАКИМ-ЛИБО ПЛАНОВЫМ ИЛИ ВНЕПЛАНОВЫМ ПРОСТОЕМ СИСТЕМЫ, ПОТЕРЕЙ ДАННЫХ ИЛИ ДРУГИМИ СИСТЕМНЫМИ СОБЫТИЯМИ, НЕ ЗАВИСЯЩИМИ ОТ ВОЛИ КОМПАНИИ PEOPLEKEYS®, INC., ЕЕ АФФИЛИРОВАННЫХ ЛИЦ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ, КОНСУЛЬТАНТОВ И АГЕНТОВ. КОМПАНИЯ PEOPLEKEYS® НЕ ГАРАНТИРУЕТ ОТСУТСТВИЕ ПЕРЕБОЕВ И ОТКАЗОВ ПРИ РАБОТЕ СИСТЕМЫ.
3.2 Отказ от ответственности в связи с использованием продукции не по назначению.
Отчеты, поступающие с www.MotivationalLiving.com, www.PersonalityStyle.com, www.Discinsights.com и www.PeopleKeys.com, содержат актуальную и достоверную интерпретацию индивидуальных ответов, внесенных в Профиль системы оценки личности DISC. Отчеты, созданные с помощью этой онлайн-системы, обеспечивают наиболее тщательный анализ индивидуальных ответов, сохраненных в профиле DISC, что позволяет делать очень точные и обоснованные выводы. При этом важно понимать, что публикация основана на ответах, введенных субъектом, и отражает точную и достоверную информацию в отношении субъекта. Она размещается исходя из того, что создавшее ее лицо не занимается оказанием профессиональных психологических услуг. В ситуациях, когда требуется помощь специалиста, следует обратиться за советом к компетентному специалисту.
4. Политика конфиденциальности.
Вся личная и контактная информация, предоставленная компании PeopleKeys® пользователями Системы, будет считаться конфиденциальной и использоваться только для связи и в целях применения инструментов оценки, предусмотренных Системой.
5. Регулирующее законодательство и порядок разрешения споров.
Любые споры, возникающие в связи с использованием Системы и применением настоящих условий, регулируются законодательством штата Пенсильвания без учета норм коллизионного права. Все споры между сторонами подлежат рассмотрению в рамках арбитражного разбирательства при участии одного арбитра, выбранного в соответствии с Правилами торгового арбитража Американской арбитражной ассоциации и применяющего эти Правила. Стороны договорились о том, что местом разрешения споров является г. Питтсбург, штат Пенсильвания.
6. Право собственности, данные клиентов и конфиденциальность
6.1 Собственность. В рамках отношений между сторонами нам принадлежат все права в отношении Системы, Документации, нашей Конфиденциальной информации (в соответствии с нижеуказанным определением этого термина) и любых данных, полученных в результате использования Системы, которые не идентифицируют напрямую или косвенно вас, Конечных пользователей или физических лиц и включают (а) например, ответы, сведения о баллах, показателях взаимодействия, показателях возвратов и данные о производительности Системы, и (b) (в соответствии с ограничениями, предусмотренными действующим законодательством) обезличенные и/или объединенные данные, которые не позволяют напрямую или косвенно идентифицировать вас , Конечных пользователей или физических лиц, а также отзывы или предложения, предоставленные вами или Конечным пользователем относительно Системы. В рамках отношений между сторонами вы сохраняете за собой все права в отношении вашей Конфиденциальной информации и Данных клиента, с учетом наших прав на обработку Данных клиента в соответствии с настоящими Условиями.
6.2 Данные клиента. Вы предоставляете нам и нашим Аффилированным лицам право осуществлять обработку Данных клиента в случае, если это потребуется для предоставления услуг в рамках Системы в соответствии с настоящими Условиями, Соглашением о защите данных и Уведомлением о конфиденциальности. Если вы не согласны с условиями Соглашения о защите данных или Уведомления о конфиденциальности, вы должны немедленно отказаться от использования Системы. Вы выступаете с гарантиями и заверениями в том, вы предоставили и будете продолжать предоставлять надлежащие уведомления, а также что вы получили и будете продолжать получать необходимые разрешения на отправку нам Данных клиента в целях их дальнейшего использования и разглашения.
6.3 Конфиденциальность
6.3.1 Определение. Термин «Конфиденциальная информация» означает информацию или данные, представленные на материальном носителе или в ином виде и передаваемые одной из сторон (далее — «Раскрывающая сторона») противоположной стороне (далее — «Принимающая сторона»), которые помечены или иным образом обозначены как конфиденциальные или служебные или которые в иных обстоятельствах рассматриваются как конфиденциальные, учитывая характер информации и обстоятельства, связанные с разглашением, включая, помимо прочего, Данные клиента, списки клиентов, сведения о расценках, концепциях, процессах, планах, проектах и других стратегиях, «ноу-хау», финансовую и другую деловую и/или техническую информацию и материалы Передающей стороны и ее Аффилированных лиц. Конфиденциальная информация не включает сведения, которые: (а) стали общедоступными не в результате нарушения настоящих Условий или не по вине Принимающей стороны; (b) стали надлежащим образом известны Принимающей стороне до момента их разглашения Передающей стороной, и в отношении которых, по имеющимся у ней сведениям, не существовало никаких ограничений; (c) были должным образом переданы Принимающей стороне другим лицом без нарушения прав Передающей стороны, и в отношении которых, по имеющимся у нее сведениям, не существовало никаких ограничений; или (d) были самостоятельно разработаны Принимающей стороной без использования или ссылки на Конфиденциальную информацию Передающей стороны.
6.3.2 Использование и разглашение информации. Если иное не разрешено Передающей стороной в письменной форме, Принимающая сторона не имеет права (а) использовать какую-либо Конфиденциальную информацию Передающей стороны для каких-либо других целей, кроме тех, которые связаны с реализацией ее прав или выполнением ей обязательств, предусмотренных настоящими Условиями, и (b) передавать или делать доступной Конфиденциальную информацию Передающей стороны какому-либо третьему лицу, за исключением ее Аффилированных лиц и их сотрудников, юристов, бухгалтеров, подрядчиков и, в нашем случае, субподрядчиков (которые совместно именуются «Представителями»), которым «необходимо знать» такую информацию для того, чтобы обеспечить доступ Передающей стороне к ее правам и обязанностям, предусмотренным настоящими Условиями. Принимающая сторона обязуется обеспечить соблюдение ее Представителями условий раздела 6.3. Представители обязаны по закону защищать Конфиденциальную информацию Передающей стороны в соответствии с условиями конфиденциальности, обеспечивающими, по крайней мере, такую же степень защиты, как и условия раздела 6.3. В случае, когда речь идет о Конфиденциальной информации Передающей стороны, Принимающая сторона использовать такие же меры предосторожности, которые она применяет в отношении собственной конфиденциальной информации, и на уровне не ниже разумной осмотрительности.
6.3.3 Принудительное раскрытие информации. Принимающая сторона имеет право раскрывать Конфиденциальную информацию Передающей стороны, если это требуется на основании распоряжения, закона, повестки в суд или постановления суда (далее — «Принудительное раскрытие информации»), при условии, что Принимающая сторона уведомит Передающую сторону о Принудительном раскрытии информации (в объеме, предусмотренном законом). Принимающая сторона обязуется оказывать разумное содействие Передающей стороне в связи с Принудительным раскрытием информации за счет Передающей стороны.
Дата последнего обновления: 24 февраля 2022 г.
