Terms of Use

Italiano Termini e condizioni d'uso

L'uso del software online “PeopleKeys®” e delle valutazioni correlate (qui indicati con il nome di “Sistema”) è soggetto all'accettazione dei termini d'uso seguenti. FACENDO CLIC SUL PULSANTE ""ACCETTO"", E/O REGISTRANDOSI E UTILIZZANDO IL SISTEMA E I SERVIZI FORNITI DA PEOPLEKEYS®, INC. (“PeopleKeys®”), L'UTENTE CONFERMA DI AVERE LETTO E ACCETTATO I TERMINI E LE CONDIZIONI D'USO CHE SEGUONO NONCHÉ LA POLITICA D'USO QUI INDICATA PER RIFERIMENTO. PeopleKeys® si riserva il diritto di apportare modifiche o variazioni ai seguenti Termini e condizioni d'uso, nonché alla politica o alle linee guida qui indicate per riferimento, in qualsiasi momento e a propria discrezione e di determinare se e quando tali modifiche andranno a influenzare clienti esistenti e/o futuri. L'assenza di qualifica, le modifiche o le variazioni apportate ai Termini e condizioni d'uso diventeranno effettive per tutti i clienti a seguito della loro pubblicazione sul sito Web del sistema software online di PeopleKeys® (il ""Sito""). IN CASO DI MANCATA ACCETTAZIONE DEI TERMINI E CONDIZIONI D'USO, L'UTENTE NON DEVE FARE CLIC SUL PULSANTE ""ACCETTO"" E NON DEVE UTILIZZARE IL SISTEMA. IN CASO DI MANCATA ACCETTAZIONE DI EVENTUALI MODIFICHE AI TERMINI E CONDIZIONI D'USO, L’UTENTE DEVE INTERROMPERE L'USO DEI SERVIZI E COMUNICARE IMMEDIATAMENTE A PEOPLEKEYS® LA CESSAZIONE DEL PRESENTE ACCORDO.

Termini d'uso:

1.1 Uso del Sistema / Politica d'uso accettabile.

Il Sistema deve essere impiegato come uno dei fattori nella procedura di monitoraggio dell'impiego globale adottata dall'azienda. I risultati di queste valutazioni non devono essere utilizzati come unico parametro di determinazione nell'assunzione dell'individuo. Il Sistema è stato progettato come strumento di supporto nell'identificazione delle abilità e delle preferenze legate a mansioni specifiche e sono tuttavia soggette a indagini ulteriori da eseguirsi mediante colloqui, valutazioni aggiuntive, indagini sulla storia personale o controlli delle referenze. Fanno parte di questo processo globale: l'analisi di esperienze di lavoro precedenti, le competenze richieste dalla posizione e le referenze personali. Nel caso sia necessario proteggere la sicurezza altrui, devono inoltre essere presi in considerazione un’indagine sulla storia personale, test antidroga e un certificato di idoneità fisica rilasciato dal medico. Questo sistema di valutazione non misura tendenze alla violenza, condizioni psicotiche, deviazioni sessuali od opinioni politiche e non può essere utilizzato per identificare tali condizioni o prevedere comportamenti ad esse associati.

a. L'utente accetta di utilizzare il Sistema, globalmente o in parte, in conformità alle linee guida locali, statali, federali o alle altre indicazioni vigenti in materia di corretta valutazione di dipendenti, collaboratori, candidati all'assunzione e altro personale che abbia accesso al Sistema. L'utente accetta inoltre di non: (a) affidarsi al solo Sistema nel prendere decisioni relative alle prospettive di assunzione di un candidato; e/o (b) utilizzare il Sistema per la discriminazione di impiegati o candidati correnti sulla base di qualsiasi aspetto legalmente protetto quale razza, colore, religione, sesso, origine, orientamento sessuale, età o disabilità. Benché PeopleKeys® offra ai clienti (aziende) la possibilità di inserire domande specifiche per posizioni/mansioni particolari e richieda ai candidati di assumersi la piena responsabilità in merito ad adesione, esecuzione, consenso o accettazione di determinati requisiti, prerequisiti e/o precondizioni della posizione/mansione, è responsabilità dell'utente garantire che tali pratiche siano legali e ufficialmente permesse dalle ordinanze locali, statali e federali in vigore. Per questo motivo, PeopleKeys® e le filiali, i rappresentanti, i consulenti e gli agenti ad essa associati (qui indicati con il nome di “Gruppo PeopleKeys®”) non si assumono alcuna responsabilità per l'uso fatto del Sistema in merito ad assunzioni e ad altre decisioni che riguardano le risorse umane. Inoltre, PeopleKeys® non è da considerarsi responsabile per l'uso delle domande inserite nel sistema di PeopleKeys® su richiesta dell'utente o per eventuali collegamenti a siti Web associati a tali domande. Infine, l'utente accetta di indennizzare, considerare non responsabile e difendere Gruppo PeopleKeys® in caso di rivendicazioni, danni, perdite, responsabilità, costi e spese per la difesa, incluse ma non limitatamente a, parcelle di avvocati, risultanti direttamente o indirettamente dall'uso del Sistema, a meno che tali rivendicazioni, danni, perdite, responsabilità, costi e spese non derivino unicamente da negligenza evidente o da errori intenzionali di Gruppo PeopleKeys®.

1.2. Pagamento dei servizi e politica di cessazione.

Il costo dell'uso del Sistema è da versarsi in anticipo e in base ai prezzi validi in vigore. Se l’utente non effettua il pagamento di tariffe e imposte entro sette (7) giorni dalla data di scadenza, l'account verrà sospeso fino alla ricezione del pagamento. Una volta trascorsi quattordici (14) giorni dalla data di scadenza, il mancato pagamento di tariffe e imposte sarà considerato infrazione dei presenti Termini e condizioni d'uso, giustificando la cessazione della fornitura del Sistema e dei servizi correlati da parte di PeopleKeys®. L'utente è responsabile degli eventuali costi applicati per il ripristino dell'account del Sistema. La sospensione o la cessazione non liberano l'utente dall'obbligo di pagamento delle somme scadute e dei relativi interessi. In caso di recupero forzato del credito, l'utente è da considerarsi responsabile dei costi associati all'operazione, inclusi, ma non limitatamente a, parcelle di avvocati, costi processuali e spese di agenzia.

1.3. Politica di rimborso.

Il rimborso degli acquisti di prodotti elettronici si presenta come credito sull'account PeopleKeys. Il rimborso in contanti o su carta di credito non sarà elaborato in caso di prodotti elettronici acquistati online da una delle nostre vetrine. In caso di domande, contattare l'assistenza clienti al numero +1-800-779-3472.

Dichiarazione di proprietà intellettuale e uso dei marchi:

2.1 Proprietà intellettuale.

I materiali e i programmi software, inclusi, ma non limitatamente a, codice oggetto, codice sorgente, dati o informazioni sviluppate da PeopleKeys® relativi al Sistema e tutto il know-how, le invenzioni, le scoperte, le metodologie, i segreti commerciali o le procedure utilizzate da PeopleKeys® per la consegna del Sistema agli utenti, siano essi protetti o meno da copyright o brevetti, (qui indicati con il nome di “Informazioni proprietarie di People Keys”) sono e rimangono proprietà intellettuale esclusiva di PeopleKeys® o dei suoi fornitori (secondo quanto concesso in licenza a PeopleKeys®). L'uso, la copia, la modifica, l’ingegneria inversa, la decompilazione e la creazione non autorizzata di opere derivate basate su tali Informazioni proprietarie di PeopleKeys® senza previo consenso scritto di PeopleKeys® è severamente vietato. L'utente è legalmente responsabile della violazione, diretta o indiretta, dei diritti di proprietà di PeopleKeys® relativi alle Informazioni proprietarie di PeopleKeys®.

2.2 Marchi.

L'utente autorizza PeopleKeys® a utilizzare i propri marchi, se esistenti, al solo scopo di associare uno qualsiasi di questi marchi a rapporti online o cartacei generati da PeopleKeys® utilizzando il Sistema. Non si fa qui riferimento a licenze d’uso del marchio o altri diritti relativi ai marchi concessi a PeopleKeys®.

Garanzia, declinazione di responsabilità:

3.1 Garanzia.

IL SISTEMA PEOPLEKEYS® VIENE FORNITO ""COSÌ COM'É"". PEOPLEKEYS® NON AVANZA ALCUNA RICHIESTA NÉ GARANTISCE IN ALCUN MODO LA COMPLETEZZA, PRECISIONE, ATTUALITÀ, IDONEITÀ, ADEGUATEZZA, FUNZIONALITÀ, DISPONIBILITÀ OD OPERATIVITÀ DEL SISTEMA, DELLA RELATIVA CONNESSIONE ONLINE O DELLE INFORMAZIONI FORNITE. IL GRUPPO PEOPLEKEYS® NEGA EVENTUALI GARANZIE, ESPRESSE O IMPLICITE, CONDIZIONI O RAPPRESENTAZIONI, RELATIVE AL SISTEMA, INCLUSE, MA NON LIMITATAMENTE A, GARANZIE IMPLICITE O CONDIZIONI DI COMMERCIABILITÀ, IDONEITÀ PER UNO SCOPO SPECIFICO O NON VIOLAZIONE. IN NESSUNO CASO PEOPLEKEYS® POTRÀ ESSERE RITENUTA RESPONSABILE DI DANNI DI ALCUN TIPO, INCLUSI, MA NON LIMITATAMENTE A, DANNI SPECIALI, INDIRETTI, INCIDENTALI O CONSEGUENTI, NEMMENO NEI CASI IN CUI PEOPLEKEYS® SIA STATA AVVISATA DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI. PEOPLEKEYS® DECLINA OGNI RESPONSABILITÀ RELATIVA A INTERRUZIONE DEL SISTEMA, PIANIFICATA O MENO, PERDITA DI DATI O ALTRI EVENTI AL DI FUORI DEL RAGIONEVOLE CONTROLLO DI PEOPLEKEYS®, INC., E LE FILIALI, I RAPPRESENTANTI, I CONSULENTI E GLI AGENTI AD ESSA ASSOCIATI. PEOPLEKEYS® NON GARANTISCE L'OPERATIVITÀ CONTINUA E PRIVA DI ERRORI DEL SISTEMA.

3.2 Declinazione di responsabilità.

I rapporti di www.MotivationalLiving.com, www.PersonalityStyle.com e www.PeopleKeys.com rappresentano delle interpretazioni valide e affidabili delle risposte personali al DISC Personality System Profile.  I rapporti generati da questo sistema online offrono un’analisi approfondita delle risposte personali allo strumento del profilo DISC, che portano alle conclusioni più accurate e approfondite disponibili.  Tuttavia, è importante capire che questa pubblicazione si basa sulle risposte immesse dal soggetto e ha l’obiettivo di fornire informazioni corrette e affidabili in relazione al tema in questione.  Viene distribuita con il presupposto che l’editore non presta servizi psicologici professionali.  Se è necessaria l’assistenza specialistica, è opportuno cercare una persona professionale e competente.

4. Informativa sulla privacy.

Tutti i dati personali e di contatto forniti a PeopleKeys® dagli utenti del Sistema sono riservati e verranno utilizzati unicamente allo scopo di contattare l'utente e di applicare gli strumenti di valutazione forniti dal Sistema.

5. Foro competente e risoluzione di controversie.

Eventuali controversie derivanti dall'uso del Sistema e dall'applicazione di questi Termini e condizioni d'uso da parte dell’utente saranno disciplinate dallo Stato della Pennsylvania, con l'esclusione di tutte le norme in tema di conflitti di legge. Le controversie tra le parti saranno risolte da arbitro nominato in base alle norme arbitrali commerciali dell'American Arbitration Association. Le parti riconoscono come sede e giurisdizione pertinente, la città di Pittsburgh in Pennsylvania.

Sections 6 & 7 are currently only available in English, please refer to: https://privacy.peoplekeys.com/terms-use for the Full Terms of Use.

6. Data Processing Terms.

PeopleKeys and the counterparty agreeing to these terms (“Customer”) have entered into an agreement for the provision of the Processor Services (as amended from time to time, the “Agreement”).

These PeopleKeys Data Processing Terms (including the appendices, “Data Processing Terms”) are entered into by PeopleKeys and Customer and supplement the Agreement. These Data Processing Terms will be effective and replace any previously applicable terms relating to their subject matter (including any data processing amendment or data processing addendum relating to the Processor Services), from the Terms Effective Date.

If you are accepting these Data Processing Terms on behalf of Customer, you warrant that: (a) you have full legal authority to bind Customer to these Data Processing Terms; (b) you have read and understand these Data Processing Terms; and (c) you agree, on behalf of Customer, to these Data Processing Terms. If you do not have the legal authority to bind Customer, please do not accept these Data Processing Terms.

The full terms can be viewed at: https://privacy.peoplekeys.com/terms-use/data-processing

7. Data Transfer Frameworks.

Effective March 1, 2020

Data protection laws vary among countries, with some providing more protection than others. Regardless of where your information is processed, we apply the same protections described in the Privacy Policy. We also comply with certain legal frameworks relating to the transfer of data, such as the European frameworks described below.

The European Commission has determined that certain countries outside of the European Economic Area (EEA) adequately protect personal data. You can review current European Commission adequacy decisions here. To transfer data from the EEA to other countries, such as the United States, we comply with legal frameworks that establish an equivalent level of protection with EU law.

EU-U.S. Privacy Shield Frameworks

As described in our Privacy Shield certification, we comply with the EU-U.S. Privacy Shield Frameworks as set forth by the US Department of Commerce regarding the collection, use and retention of personal information from European Union member countries (including EEA member countries) and the UK, respectively. PeopleKeys, including The Institute for Motivational Living (DE), Inc., and its wholly owned US subsidiaries (unless explicitly excluded), has certified that it adheres to the Privacy Shield Principles. PeopleKeys remains responsible for any of your personal information that is shared under the Onward Transfer Principle with third parties for external processing on our behalf, as described in the “Consent/Choice Statement” section. To learn more about the Privacy Shield program, and to view PeopleKeys’ certification, please visit the Privacy Shield website.

If you have an inquiry regarding our privacy practices in relation to our Privacy Shield certification, we encourage you to contact us. PeopleKeys is subject to the investigatory and enforcement powers of the US Federal Trade Commission (FTC). You may also refer a complaint to your local data protection authority, and we will work with them to resolve your concern. In certain circumstances, the Privacy Shield Framework provides the right to invoke binding arbitration to resolve complaints not resolved by other means, as described in Annex I to the Privacy Shield Principles.

Model contract clauses

The European Commission has approved the use of model contract clauses as a means of ensuring adequate protection when transferring data outside of the EEA. By incorporating model contract clauses into a contract established between the parties transferring data, personal data can be protected when transferred outside the EEA to countries which have not been deemed by the European Commission to adequately protect personal data.

PeopleKeys offers these model contract clauses for customers of its Assessment Service Platforms. Details of PeopleKeys’ use of model contract clauses can be found at https://privacy.peoplekeys.com/terms-use/data-transfer.

 

Last update: 24 September 2020