Правила та умови використання
Використання онлайнового програмного забезпечення «PeopleKeys®» і пов'язаних з ним оцінок (разом іменованих як «Система») вимагає прийняття наступних Правил використання. НАТИСКАЮЧИ КНОПКУ «Я ПРИЙМАЮ» ТА/АБО ВИКОНУЮЧИ РЕЄСТРАЦІЮ В СИСТЕМІ АБО ВИКОРИСТОВУЮЧИ СИСТЕМУ І ПОСЛУГИ, ЩО НАДАЮТЬСЯ КОМПАНІЄЮ PEOPLEKEYS®, INC. («PeopleKeys®»), ВИ ПІДТВЕРДЖУЄТЕ, ЩО ВИ ПРОЧИТАЛИ І ПОГОДЖУЄТЕСЯ ВИКОНУВАТИ НАСТУПНІ ПРАВИЛА ТА УМОВИ ВИКОРИСТАННЯ, А ТАКОЖ СЛІДУВАТИ УСІМ ПОЛІТИКАМ ВИКОРИСТАННЯ, ЩО МІСТЯТЬСЯ У ПОСИЛАННЯХ. PeopleKeys® залишає за собою право змінювати або модифікувати будь-які з наведених нижче Правил та умов використання, а також будь-які політики чи інструкції, додані за посиланнями, у будь-який час на власний розсуд, а також визначати, чи будуть такі зміни застосовуватися (і коли) як до існуючих, так і до майбутніх клієнтів. Відсутність кваліфікації, будь-які зміни або модифікації Правил та умов використання діятимуть для всіх клієнтів з моменту їх розміщення на веб-сайті онлайнового програмного забезпечення PeopleKeys® (далі — «Сайт»). ЯКЩО ВИ НЕ ЗГОДНІ З ПОЛОЖЕННЯМИ ПРАВИЛ І УМОВ КОРИСТУВАННЯ, НЕ НАТИСКАЙТЕ КНОПКУ «Я ПРИЙМАЮ» І НЕ ВИКОРИСТОВУЙТЕ СИСТЕМУ. ЯКЩО ВИ НЕ ЗГОДНІ З УМОВАМИ БУДЬ-ЯКИХ МОДІФІКАЦІЙ ЦИХ ПРАВИЛ ТА УМОВ ВИКОРИСТАННЯ, НЕ ПРОДОВЖУЙТЕ ВИКОРИСТОВУВАТИ ПОСЛУГИ І НЕГАЙНО ПОВІДОМТЕ КОМПАНІЮ PEOPLEKEYS® ПРО РОЗІРВАННЯ ЦІЄЇ УГОДИ.
Правила використання:
1.1 Використання системи / Політика прийнятного використання.
Система повинна використовуватися лише як один із факторів у загальному процесі відбору співробітників вашої компанії. Результати цієї оцінки не повинні використовуватися як єдиний фактор рішення, наймати або не наймати цю особу. Система призначена для допомоги у визначенні переваг і здібностей, пов'язаних з роботою, які слід ретельніше вивчити шляхом співбесід, додаткового оцінювання, досвіду й рекомендацій. Належний аналіз попереднього досвіду роботи, навичок, необхідних для роботи, а також особисті рекомендації повинні бути частиною всеосяжного процесу. У випадках, коли необхідно враховувати безпеку інших людей, слід також враховувати перевірку біографічних даних, перевірку на наркотики та обстеження у лікаря. Це оцінювання не вимірює схильності до насильства, стан психічного здоров'я, сексуальні відхилення або політичні погляди і не може використовуватися для виявлення цих станів або для прогнозування пов'язаної з ними поведінки.
a. Використовуючи Систему, повністю або частково, ви розумієте і погоджуєтеся з тим, що Система буде використовуватися в поєднанні з усіма місцевими, регіональними, федеральними або іншими керівними принципами для належного оцінювання та оцінки працівників, колег, кандидатів на роботу і всього іншого персоналу, якому може бути надано доступ до Системи, і ви не повинні: (а) покладатися виключно на Систему для прийняття рішення щодо майбутнього працевлаштування кандидата; та/або (b) використовувати Систему для дискримінації нинішніх працівників або заявників на підставі будь-якого юридично або іншим чином захищеного статусу, такого як раса, колір шкіри, релігія, стать, національне походження, сексуальна орієнтація, вік або наявність інвалідності. Хоча PeopleKeys® пропонує клієнтам (тобто компаніям) можливість задавати питання, що стосуються певної посади / роботи, і вимагати від кандидатів підтвердження, що вони готові дотримуватися, виконувати, давати згоду чи погоджуватися з певними вимогами до посади/роботи, передумовами та/або попередніми умовами посади, ви несете відповідальність за те, щоб така практика була законною і офіційно дозволеною постановами місцевих, державних та федеральних органів влади. Таким чином, PeopleKeys® і її афілійовані особи, представники, консультанти та агенти (спільно іменовані «PeopleKeys® Group») не несуть відповідальності за використання вами Системи під час прийому на роботу і в інших кадрових рішеннях. Крім того, PeopleKeys® не несе відповідальності за використання запитань у системі PeopleKeys® на вашу вимогу, або посилань на веб-сайти клієнта, які можуть бути пов’язані з такими питаннями. Нарешті, ви погоджуєтеся відшкодувати, убезпечити і захистити PeopleKeys® Group від будь-яких претензій, збитків, зобов'язань і всіх витрат і видатків на захист, які включають, серед інших, гонорари адвокатів, які прямо або опосередковано виникають в результаті використання вами Системи, за винятком випадків , коли такі претензії, збитки, зобов'язання, витрати і видатки виникають і були безпосередньо і виключно спричинені грубою недбалістю або навмисними протиправними діями PeopleKeys® Group.
1.2. Оплата послуг та політика припинення дії.
Усі збори за користування Системою повинні бути сплачені заздалегідь відповідно до цін на Систему, що діють на той час. Якщо ви не сплатите будь-які збори та податки протягом семи (7) днів від встановленої дати, ваш обліковий запис буде призупинено до отримання платежу. Крім того, ваша несплата в повному обсязі будь-яких зборів та податків протягом чотирнадцяти (14) днів після відповідної дати буде визнана суттєвим порушенням цих Правил та умов використання, що виправдовує припинення з боку PeopleKeys® надання вам можливості використання Системи та пов'язаних з цим послуг. Ви несете відповідальність за будь-які збори, пов’язані з відновленням вашого облікового запису в Системі. Будь-яке таке тимчасове зупинення або припинення використання не позбавить вас від сплати прострочених зборів і відсотків. У разі примусового стягнення ви несете відповідальність за будь-які витрати, пов'язані з таким стягненням, які включають, крім іншого, розумні гонорари адвокатам, судові витрати і гонорари колекторського агентства.
1.3. Політика відшкодування.
Ми повернемо кошти за покупки електронних продуктів на рахунок у вашому обліковому записі PeopleKeys у вигляді кредиту. За електронні продукти, придбані онлайн в одному з наших магазинів, відшкодування готівкою або кредитною карткою не здійснюється. Якщо у вас виникли запитання, зверніться до служби обслуговування клієнтів за номером +1-800-779-3472.
Заява щодо інтелектуальної власності та використання торговельних марок:
2.1 Інтелектуальна власність.
Усі матеріали, програмні засоби, які включають, серед іншого, об’єктний код і вихідний код, дані або інформацію, розроблені PeopleKeys® у зв’язку з Системою, а також будь-які ноу-хау, винаходи, відкриття, методології, комерційну таємницю або процеси, що використовуються PeopleKeys® для надання Системи своїм користувачам, незалежно від того, чи захищені вони авторськими правами або патентами (спільно іменовані «Власна інформація PeopleKeys») є і залишатимуться єдиною та ексклюзивною власністю PeopleKeys® або його постачальників (відповідно до ліцензії PeopleKeys®). Несанкціоноване використання, копіювання, зворотний інжиніринг, декомпіляція і створення похідних робіт на основі будь-якої такої інформації, що є власністю PeopleKeys®, категорично заборонені, за винятком випадків, коли PeopleKeys® надає на це дозвіл у письмовій формі. Ви можете нести юридичну відповідальність за будь-яке пряме або непряме порушення прав власності PeopleKeys® на Власну інформацію PeopleKeys®.
2.2 Торговельні марки.
Цим ви надаєте компанії PeopleKeys® право використовувати ваші торговельні марки, якщо такі є, з обмеженою метою пов’язування таких торговельних марок з електронними або письмовими звітами, створеними для вас компанією PeopleKeys® за допомогою Системи. Це не є ліцензією на торговельну марку, і ви не надаєте компанії PeopleKeys® ніяких інших прав, що стосуються ваших торговельних марок.
Гарантія, застереження про невідповідне використання:
3.1 Гарантія.
СИСТЕМА PEOPLEKEYS® НАДАЄТЬСЯ У ВИГЛЯДІ «ЯК Є». PEOPLEKEYS® НЕ НАДАЄ ЖОДНИХ ЗАЯВ І ГАРАНТІЙ ВІДНОСНО ПОВНОТИ, ТОЧНОСТІ, АКТУАЛЬНОСТІ, ВІДПОВІДНОСТІ АБО АДЕКВАТНОСТІ СИСТЕМИ, А ТАКОЖ ЇЇ ФУНКЦІОНАЛЬНОСТІ, ДОСТУПНОСТІ АБО РОБОТИ, ІНТЕРНЕТ-ПІДКЛЮЧЕННЯ, ПОВ'ЯЗАНОГО З СИСТЕМОЮ, АБО ІНФОРМАЦІЇЇ, ЯКА ПЕРЕДАЄТЬСЯ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ. PEOPLEKEYS® GROUP ОСОБЛИВО ВІДМОВЛЯЄТЬСЯ ВІД БУДЬ-ЯКИХ ПРЯМИХ АБО НЕПРЯМИХ ГАРАНТІЙ, УМОВ АБО ЗАЯВ ЩОДО СИСТЕМИ, ЯКІ ВКЛЮЧАЮТЬ, СЕРЕД ІНШОГО, БУДЬ-ЯКІ ГАРАНТІЇ, АБО УМОВИ КОМЕРЦІЙНОЇ ЦІННОСТІ, ПРИДАТНІСТЬ ДЛЯ ПЕВНОЇ МЕТИ АБО НЕПОРУШЕННЯ ПРАВ. НІ ЗА ЯКИХ ОБСТАВИН КОМПАНІЯ PEOPLEKEYS® НЕ НЕСЕ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА БУДЬ-ЯКІ ЗБИТКИ, У ТОМУ ЧИСЛІ, БЕЗ ОБМЕЖЕННЯ, БУДЬ-ЯКІ ОСОБЛИВІ, НЕПРЯМІ, ВИПАДКОВІ АБО ОПОСЕРЕДКОВАНІ ЗБИТКИ, НАВІТЬ ЯКЩО КОМПАНІЮ PEOPLEKEYS® БУЛО ПОВІДОМЛЕНО ПРО МОЖЛИВІСТЬ ТАКИХ ЗБИТКІВ. PEOPLEKEYS® ОСОБЛИВО ВІДМОВЛЯЄТЬСЯ ВІД БУДЬ-ЯКОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЧЕРЕЗ ВІДКЛЮЧЕННЯ СИСТЕМИ, ПЛАНОВОЇ ТА НЕЗАПЛАНОВАНОЇ, ЗА ВТРАТУ ДАНИХ ТА ІНШИХ ВИПАДКІВ У СИСТЕМІ, ЯКІ Є ПОЗА МЕЖАМИ РОЗУМНОГО КОНТРОЛЮ КОМПАНІЇ PEOPLEKEYS®, INC., ЇЇ АФІЛІЙОВАНИХ ОСІБ, ПРЕДСТАВНИКІВ, КОНСУЛЬТАНТІВ І АГЕНТІВ. PEOPLEKEYS® НЕ ГАРАНТУЄ, ЩО ЕКСПЛУАТАЦІЯ СИСТЕМИ БУДЕ БЕЗПЕРЕРВНОЮ АБО БЕЗ ПОМИЛОК.
3.2 Застереження про невідповідне використання:.
Звіти від www.MotivationalLiving.com, www.PersonalityStyle.com і www.PeopleKeys.comє дійсними і надійними інтерпретаціями індивідуальних відповідей на системний профіль особистості DISC. Звіти, створені за допомогою цієї онлайн-системи, забезпечують максимальну глибину аналізу індивідуальних відповідей на інструмент профілю DISC, що призводить до найбільш точних і детальних висновків. Однак важливо розуміти, що ця публікація заснована на відповідях, введених суб'єктом, і призначена для надання точної і достовірної інформації щодо предмету. Вона поширюється з розумінням того, що публікатор не займається наданням професійних психологічних послуг. Якщо потрібна допомога фахівця, слід звернутися за порадою до професійної компетентної особи.
4. Політика конфіденційності.
Вся особиста та контактна інформація, що надається користувачами Системи компанії PeopleKeys®, зберігатиметься конфіденційно і використовуватиметься лише для цілей контактування та застосування інструментів оцінювання, що надаються за допомогою Системи.
5. Законодавство, що застосовується, і вирішення суперечок.
Будь-які суперечки, що виникають у зв'язку з використанням вами Системи і застосуванням цих правил та умов, повинні регулюватися законодавством Пенсильванії без урахування положень юридичної колізії. Усі суперечки між сторонами передаються на арбітраж до одного арбітра, який обирається відповідно до Правил комерційного арбітражу Американської арбітражної асоціації. Сторони погоджуються з місцем і юрисдикцією в м. Пітсбург, штат Пенсильванія.
6. Право власності, дані клієнта та конфіденційність
6.1 Право власності. Між сторонами виключно ми володіємо та залишаємо за собою всі права, право власності та інтереси на Систему, Документацію, нашу Конфіденційну інформацію (як визначено нижче) та будь-які дані, отримані в результаті використання Системи, яка не прямо чи опосередковано ідентифікує вас, Кінцевих користувачів або будь-яку фізичну особу, та включає (а) такі дані, як відповіді, результати, показники взаємодії, показники відмов та дані про продуктивність системи та (b) підпадають під будь-які обмеження відповідно до чинних законів, дані, які анонімізовані, деідентифіковані та/або зведені таким чином, що вони більше не можуть прямо чи опосередковано ідентифікувати вас, Кінцевих користувачів чи будь-яку фізичну особу, а також будь-які відгуки чи пропозиції, надані вами чи Кінцевим користувачем щодо системи. У стосунках між сторонами ви виключно володієте та залишаєте за собою всі права, право власності та інтереси на вашу конфіденційну інформацію та дані клієнта, за умови наших прав на обробку даних клієнта відповідно до цих Правил.
6.2 Дані клієнта. Ви надаєте нам і нашим Афілійованим особам право обробляти Дані клієнта, якщо це необхідно для надання послуг Системи відповідно до цих Правил, нашої Угоди про захист даних і нашого Повідомлення про конфіденційність. Якщо ви не згодні з правилами нашої Угоди про захист даних або нашого Повідомлення про конфіденційність, ви повинні негайно припинити використання Системи. Ви заявляєте та гарантуєте, що надали та продовжуватимете надавати відповідні сповіщення, а також отримали та й надалі отримуватимете необхідні дозволи та згоди на надання нам даних Клієнта для використання та розкриття.
6.3 Конфіденційність
6.3.1 Визначення. «Конфіденційна інформація» означає будь-яку інформацію або дані, незалежно від того, чи вони у матеріальній формі, розкриті будь-якою стороною («Сторона, що розкриває») іншій стороні («Сторона-одержувач»), яка позначена або іншим чином позначена як конфіденційна чи власна, або які інакше слід розумно розуміти як конфіденційні, з урахуванням характеру інформації та обставин, що пов’язані з розкриттям, які включають, без обмежень, Дані клієнта, списки клієнтів, ціни, концепції, процеси, плани, проекти та інші стратегії, «ноу-хау», фінансову та іншу ділову та/або технічну інформацію та матеріали Сторони, що розкриває інформацію, та її Афілійованих осіб. Конфіденційна інформація не включає інформацію, яка: (a) є загальнодоступною без порушення цих Правил або з вини Сторони-одержувача; (b) була належним чином відома Стороні-одержувачу та, наскільки відомо, без будь-яких обмежень, до розкриття Стороною, що розкриває; (c) була належним чином розкрита Стороні-одержувачу та, як відомо, без будь-яких обмежень, іншою особою без порушення прав Сторони, що розкриває; або (d) незалежно розроблена Стороною-одержувачем без використання або посилання на Конфіденційну інформацію Сторони, що розкриває.
6.3.2 Використання та розкриття інформації. За винятком випадків, коли інше дозволено Стороною, що розкриває в письмовій формі, Сторона, що розкриває, не буде (a) використовувати будь-яку Конфіденційну інформацію Сторони, що розкриває, для будь-яких цілей, окрім здійснення прав Сторони-одержувача або виконання її зобов'язань за цими Правилами, і (b) розкривати або робити Конфіденційну інформацію Сторони, що розкриває інформацію, доступною для будь-якої сторони, за винятком неї, її Афілійованих осіб та їх відповідних співробітників, юрисконсультів, бухгалтерів, підрядників і, в нашому випадку, субпідрядників (разом «Представники»), які мають «потребу знати», якщо це необхідно для того, щоб Сторона-одержувач реалізувала свої права або виконувала свої зобов’язання за цими Правилами. Сторона-одержувач несе відповідальність за дотримання її Представниками цього розділу 6.3. Представники будуть юридично зобов’язані захищати Конфіденційну інформацію Сторони, що розкриває, згідно з умовами конфіденційності, які є принаймні такими ж захищеними, як і умови цього Розділу 6.3. Сторона-одержувач захищатиме конфіденційність Конфіденційної інформації Сторони, що розкриває, використовуючи такий самий рівень обережності, який вона використовує для захисту конфіденційності своєї власної конфіденційної інформації, але ні в якому разі не менше, ніж потрібно.
6.3.3 Вимушене розкриття інформації. Сторона-одержувач може розкрити Конфіденційну інформацію Сторони, яка розкриває, якщо це вимагається відповідно до постанови, закону, повістки або судового наказу (разом «Вимушене розкриття»), за умови, що Сторона-одержувач повідомить Сторону, що розкриває, про вимушене розкриття (у межах, дозволених законом). Сторона-одержувач забезпечуватиме розумну співпрацю Стороні, що розкриває, у зв’язку з вимушеним розкриттям за власний рахунок Сторони, що розкриває.
Last update: 24 September 2020
