Terms of Use

Правила та умови користування

Використання онлайн-програмного забезпечення «PeopleKeys®» і пов'язаних з ним оцінювань (разом іменованих як «Система») вимагає прийняття наступних Умов користування. НАТИСКАЮЧИ КНОПКУ «Я ПРИЙМАЮ» ТА/АБО ВИКОНУЮЧИ РЕЄСТРАЦІЮ В СИСТЕМІ АБО ВИКОРИСТОВУЮЧИ СИСТЕМУ І ПОСЛУГИ, ЩР НАДАЮТЬСЯ КОМПАНІЄЮ PEOPLEKEYS®, INC. (“PeopleKeys®”), ВИ ПІДТВЕРДЖУЄТЕ, ЩО ВИ ПРОЧИТАЛИ І ПОГОДЖУЄТЕСЯ ВИКОНУВАТИ НАСТУПНІ УМОВИ КОРИСТУВАННЯ, А ТАКОЖ СЛІДУВАТИ УСІМ ПРАВИЛАМ КОРИСТУВАННЯ, ЩО МІСТЯТЬСЯ У ПОСИЛАННІ. Компанія PeopleKeys® залишає за собою право змінювати або модифікувати будь-яке з наступних Правил та умов використання, а також будь-яку політику або інструкцію, включену в посилання, у будь-який час на власний розсуд, а також визначати, чи стосуються і коли такі зміни стосуються як існуючих, так і/або майбутніх клієнтів. Відсутність кваліфікації, будь-які зміни або модифікації Правил та умов використання діятимуть для всіх клієнтів з моменту їх розміщення на веб-сайті онлайн-програмного забезпечення PeopleKeys® (далі — «Сайт»). ЯКЩО ВИ НЕ ЗГОДНІ З ПОЛОЖЕННЯМИ ПРАВИЛ І УМОВ КОРИСТУВАННЯ, НЕ НАТИСКАЙТЕ КНОПКУ «Я ПРИЙМАЮ» І НЕ ВИКОРИСТОВУЙТЕ СИСТЕМУ. ЯКЩО ВИ НЕ ЗГОДНІ З УМОВАМИ БУДЬ-ЯКИХ МОДІФІКАЦІЙ ДАНИХ ПРАВИЛ І УМОВ КОРИСТУВАННЯ, НЕ ПРОДОВЖУЙТЕ ВИКОРИСТОВУВАТИ ПОСЛУГИ І НЕГАЙНО ПОВІДОМТЕ КОМПАНІЮ PEOPLEKEYS® ПРО РОЗІРВАННЯ ЦІЄЇ УГОДИ.

Умови користування:

1.1 Використання системи / Правила прийнятного використання.

Система повинна використовуватися лише як один із факторів у загальному процесі відбору співробітників вашої компанії. Результати цієї оцінки не повинні використовуватися як єдиний фактор рішення, наймати або не наймати цю особу. Система призначена для допомоги у визначенні переваг і здібностей, пов'язаних з роботою, які слід ретельніше вивчити шляхом співбесід, додаткового оцінювання, досвіду й рекомендацій. Належний аналіз попереднього досвіду роботи, навичок, необхідних для роботи, а також особисті рекомендації повинні бути частиною всеосяжного процесу. У виапдках, коли необхідно враховувати безпеку інших людей, слід також враховувати перевірку біографічних даних, перевірку на наркотики та обстеження у лікаря. Це оцінювання не вимірює схильності до насильства, стану психічного здоров'я, сексуального відхилення або політичних поглядів і не може використовуватися для виявлення цих станів або для прогнозування пов'язаної з ними поведінки.

a. Використовуючи Систему, повністю або частково, ви розумієте і погоджуєтеся з тим, що Система буде використовуватися в поєднанні з усіма місцевими, регіональними, федеральними або іншими керівними принципами для належного оцінювання та оцінки працівників, колег, кандидатів на роботу і всього іншого персоналу, якому може бути надано доступ до Системи, і ви не повинні: (а) покладатися виключно на Систему для прийняття рішення щодо майбутнього працевлаштування кандидата; та/або (b) використовати Систему для дискримінації нинішніх працівників або заявників на підставі будь-якого юридично або іншим чином захищеного статусу, такого як раса, колір шкіри, релігія, стать, національне походження, сексуальна орієнтація, вік або наявність інвалідності. Хоча PeopleKeys® пропонує клієнтам (тобто компаніям) можливість задавати питання, що стосуються певної посади / роботи, і вимагати від кандидатів підтвердження, що вони готові дотримуватися, виконувати, давати згоду чи погоджуватися з певними вимогами до посади/роботи, передумовами та/або попередніми умовами посади, ви несете відповідальність за те, щоб така практика була законною і офіційно дозволеною постановами місцевих, державних та федеральних органів влади. Таким чином, PeopleKeys® і його афілійовані особи, представники, консультанти та агенти (спільно іменовані Група «PeopleKeys® Group») не несуть відповідальності за використання вами Системи при прийомі на роботу і інших кадрових рішеннях. Крім того, PeopleKeys® не несе відповідальності за використання запитань у системі PeopleKeys® на вашу вимогу, або посилань на веб-сайти клієнта, які можуть бути пов’язані з такими питаннями. Нарешті, ви погоджуєтеся відшкодувати, убезпечити і захистити Групу PeopleKeys® від будь-яких претензій, збитків, зобов'язань і всіх витрат і видатків на захист, включаючи, але не обмежуючись, гонорари адвокатів, які прямо або опосередковано виникають в результаті використання вами Системи, за винятком випадків , коли такі претензії, збитки, зобов'язання, витрати і видатки виникають і були безпосередньо і виключно спричинені грубої недбалістю або навмисними протиправними діями Групи PeopleKeys®.

1.2. Оплата послуг та політика припинення дії.

Усі збори за користування Системою повинні бути сплачені заздалегідь відповідно до цін на Систему, що діють на той час. Якщо ви не сплатите будь-які збори та податки протягом семи (7) днів від встановленої дати, ваш обліковий запис буде призупинено до отримання платежу. Крім того, ваше несплата в повному обсязі будь-яких зборів та податків протягом чотирнадцяти (14) днів після відповідної дати буде визнана суттєвим порушенням цих Умов використання, що виправдовує припинення з боку PeopleKeys® надання вам можливості використання Системи та пов'язаних з цим послуг. Ви несете відповідальність за будь-які збори, пов’язані з відновленням вашого облікового запису в Системі. Будь-яке таке тимчасове зупинення або припинення використання не позбавить вас від сплати прострочених зборів і відсотків. У разі примусового стягнення ви несете відповідальність за будь-які витрати, пов'язані з таким стягненням, включаючи, крім іншого, розумні гонорари адвокатам, судові витрати і гонорари колекторського агентства.

1.3. Політика повернення коштів.

Ми повернемо кошти за електронні покупки у вигляді кредиту на ваш рахунок PeopleKeys. Не відбувається повернення готівкою або кредитною карткою за електронні продукти, придбані в Інтернеті в одному з наших магазинів. Якщо у вас виникли запитання, зверніться до служби обслуговування клієнтів за номером +1-800-779-3472.

Заява щодо інтелектуальної власності та використання торговельних марок:

2.1 Інтелектуальна власність.

Усі матеріали, програмні засоби, включаючи, але не обмежуючись, об’єктний код і вихідний код, дані або інформацію, розроблені PeopleKeys® у зв’язку з Системою, а також будь-які ноу-хау, винаходи, відкриття, методології, комерційну таємницю або процеси, що використовуються PeopleKeys® для надання Системи своїм користувачам, незалежно від того, чи захищені вони авторськими правами або патентами (спільно іменовані «Власна інформація People Keys») є і залишатимуться єдиною та ексклюзивною власністю PeopleKeys® або його постачальників (відповідно до ліцензії PeopleKeys®). Несанкціоноване використання, копіювання, зворотний інжиніринг, декомпіляція і створення похідних робіт на основі будь-якої такої інформації, що є власністю PeopleKeys®, категорично заборонено, за винятком випадків, коли PeopleKeys® надає на це дозвіл у письмовій формі. Ви можете нести юридичну відповідальність за будь-яке пряме або непряме порушення прав власності PeopleKeys® на Власну інформацію PeopleKeys®.

2.2 Торговельні марки.

Цим ви надаєте компанії PeopleKeys® право використовувати ваші торговельні марки, якщо такі є, з обмеженою метою пов’язування таких торговельних марок з електронними або письмовими звітами, створеними для вас компанією PeopleKeys® за допомогою Системи. Це не є ліцензією на торговельну марку, і ви не надаєте компанії PeopleKeys® ніяких інших прав, що стосуються ваших торговельних марок.

Гарантія, застереження про невідповідне використання:

3.1 Гарантія.

СИСТЕМА PEOPLEKEYS® НАДАЄТЬСЯ У ВИГЛЯДІ «ЯК Є». PEOPLEKEYS® НЕ НАДАЄ ЖОДНИХ ЗАЯВ І ГАРАНТІЙ ВІДНОСНО ПОВНОТИ, ТОЧНОСТІ, АКТУАЛЬНОСТІ, ВІДПОВІДНОСТІ АБО АДЕКВАТНОСТІ СИСТЕМИ, А ТАКОЖ ЇЇ ФУНКЦІОНАЛЬНОСТІ, ДОСТУПНОСТІ АБО РОБОТИ, ІНТЕРНЕТ-ПІДКЛЮЧЕННЯ, ПОВ'ЯЗАНОГО З СИСТЕМОЮ, АБО ІНФОРМАЦІЇЇ, ЯКА ПЕРЕДАЄТЬСЯ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ. ГРУПА PEOPLEKEYS® ОСОБЛИВО ВІДМОВЛЯЄТЬСЯ ВІД БУДЬ-ЯКИХ ПРЯМИХ АБО НЕПРЯМИХ ГАРАНТІЙ, УМОВ АБО ЗАЯВ ЩОДО СИСТЕМИ, ВКЛЮЧАЮЧИ, АЛЕ НЕ ОБМЕЖУЮЧИСЬ, БУДЬ-ЯКІ ГАРАНТІЇ, АБО УМОВИ КОМЕРЦІЙНОЇ ЦІННОСТІ, ПРИДАТНІСТЬ ДЛЯ ПЕВНОЇ МЕТИ АБО НЕПОРУШЕННЯ ПРАВ. НІ ЗА ЯКИХ ОБСТАВИН КОМПАНІЯ PEOPLEKEYS® НЕ НЕСЕ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА БУДЬ-ЯКІ ЗБИТКИ БУДЬ, У ТОМУ ЧИСЛІ, БЕЗ ОБМЕЖЕННЯ, БУДЬ-ЯКІ ОСОБЛИВІ, НЕПРЯМІ, ВИПАДКОВІ АБО ОПОСЕРЕДКОВАНІ ЗБИТКИ, НАВІТЬ ЯКЩО КОМПАНІЮ PEOPLEKEYS® БУЛО ПОВІДОМЛЕНО ПРО МОЖЛИВІСТЬ ТАКИХ ЗБИТКІВ. PEOPLEKEYS® ОСОБЛИВО ВІДМОВЛЯЄТЬСЯ ВІД БУДЬ-ЯКОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЧЕРЕЗ ВІДКЛЮЧЕННЯ СИСТЕМИ, ПЛАНОВОЇ ТА НЕЗАПЛАНОВАНОЇ, ЗА ВТРАТУ ДАНИХ ТА ІНШИХ ВИПАДКІВ У СИСТЕМІ, ЯКІ Є ПОЗА МЕЖАМИ РОЗУМНОГО КОНТРОЛЮ КОМПАНІЇ PEOPLEKEYS®, INC., ЇЇ ДОЧІРНІХ ПІДПРИЄМСТВ, ПРЕДСТАВНИКІВ, КОНСУЛЬТАНТІВ І АГЕНТІВ. PEOPLEKEYS® НЕ ГАРАНТУЄ, ЩО ЕКСПЛУАТАЦІЯ СИСТЕМИ БУДЕ БЕЗПЕРЕРВНОЮ АБО БЕЗ ПОМИЛОК.

3.2 Застереження про невідповідне використання:.

Звіти від www.MotivationalLiving.com, www.PersonalityStyle.com and www.PeopleKeys.com являють собою дійсні і надійні інтерпретації індивідуальних відповідей на системний профіль особистості DISC.Звіти, створені за допомогою цієї онлайн-системи, забезпечують максимальну глибину аналізу індивідуальних відповідей на інструмент профілю DISC, що призводить до найбільш точних і детальних висновків. Однак важливо розуміти, що ця публікація заснована на відповідях, введених суб'єктом, і призначена для надання точної і достовірної інформації по предмету. Вона поширюється з розумінням того, що публікатор не займається наданням професійних психологічних послуг. Якщо потрібна допомога фахівця, слід звернутися за порадою до професійної компетентної особи.

4. Політика конфіденційності.

Вся особиста та контактна інформація, що надається користувачами Системи компанії PeopleKeys®, зберігатиметься конфіденційно і використовуватиметься лише для цілей контактування та застосування інструментів оцінювання, що надаються за допомогою Системи.

5. Законодавство, що застосовується, і вирішення суперечок.

Будь-які суперечки, що виникають у зв'язку з використанням вами Системи і застосуванням цих умов, повинні регулюватися Пенсільванією без урахування положень юридичної колізії. Усі суперечки між сторонами передаються на арбітраж до одного арбітра, який обирається відповідно до Правил комерційного арбітражу Американської арбітражної асоціації і застосовує їх. Сторони погоджуються з місцем і юрисдикцією в м. Пітсбург, штат Пенсільванія.

Sections 6 & 7 are currently only available in English, please refer to: https://privacy.peoplekeys.com/terms-use for the Full Terms of Use.

6. Data Processing Terms.

PeopleKeys and the counterparty agreeing to these terms (“Customer”) have entered into an agreement for the provision of the Processor Services (as amended from time to time, the “Agreement”).

These PeopleKeys Data Processing Terms (including the appendices, “Data Processing Terms”) are entered into by PeopleKeys and Customer and supplement the Agreement. These Data Processing Terms will be effective and replace any previously applicable terms relating to their subject matter (including any data processing amendment or data processing addendum relating to the Processor Services), from the Terms Effective Date.

If you are accepting these Data Processing Terms on behalf of Customer, you warrant that: (a) you have full legal authority to bind Customer to these Data Processing Terms; (b) you have read and understand these Data Processing Terms; and (c) you agree, on behalf of Customer, to these Data Processing Terms. If you do not have the legal authority to bind Customer, please do not accept these Data Processing Terms.

The full terms can be viewed at: https://privacy.peoplekeys.com/terms-use/data-processing

7. Data Transfer Frameworks.

Effective March 1, 2020

Data protection laws vary among countries, with some providing more protection than others. Regardless of where your information is processed, we apply the same protections described in the Privacy Policy. We also comply with certain legal frameworks relating to the transfer of data, such as the European frameworks described below.

The European Commission has determined that certain countries outside of the European Economic Area (EEA) adequately protect personal data. You can review current European Commission adequacy decisions here. To transfer data from the EEA to other countries, such as the United States, we comply with legal frameworks that establish an equivalent level of protection with EU law.

EU-U.S. Privacy Shield Frameworks

As described in our Privacy Shield certification, we comply with the EU-U.S. Privacy Shield Frameworks as set forth by the US Department of Commerce regarding the collection, use and retention of personal information from European Union member countries (including EEA member countries) and the UK, respectively. PeopleKeys, including The Institute for Motivational Living (DE), Inc., and its wholly owned US subsidiaries (unless explicitly excluded), has certified that it adheres to the Privacy Shield Principles. PeopleKeys remains responsible for any of your personal information that is shared under the Onward Transfer Principle with third parties for external processing on our behalf, as described in the “Consent/Choice Statement” section. To learn more about the Privacy Shield program, and to view PeopleKeys’ certification, please visit the Privacy Shield website.

If you have an inquiry regarding our privacy practices in relation to our Privacy Shield certification, we encourage you to contact us. PeopleKeys is subject to the investigatory and enforcement powers of the US Federal Trade Commission (FTC). You may also refer a complaint to your local data protection authority, and we will work with them to resolve your concern. In certain circumstances, the Privacy Shield Framework provides the right to invoke binding arbitration to resolve complaints not resolved by other means, as described in Annex I to the Privacy Shield Principles.

Model contract clauses

The European Commission has approved the use of model contract clauses as a means of ensuring adequate protection when transferring data outside of the EEA. By incorporating model contract clauses into a contract established between the parties transferring data, personal data can be protected when transferred outside the EEA to countries which have not been deemed by the European Commission to adequately protect personal data.

PeopleKeys offers these model contract clauses for customers of its Assessment Service Platforms. Details of PeopleKeys’ use of model contract clauses can be found at https://privacy.peoplekeys.com/terms-use/data-transfer.

 

Last update: 24 September 2020