Terms of Use

Inggris (AS) (US) Syarat dan Ketentuan Penggunaan

Gunakan Online “PeopleKeys®” Software dan Penilaian Terkait (yang secara kolektif disebut “Sistem”) mengikuti Ketentuan Penggunaan berIkut. DENGAN MENGEKLIK TOMBOL ""SAYA SETUJU"", DAN/ATAU MENDAFTAR DAN MENGGUNAKAN SISTEM DAN LAYANAN YANG DISEDIAKAN OLEH PEOPLEKEYS®, INC. (“PeopleKeys®”), ANDA MENGETAHUI BAHWA ANDA SUDAH MEMBACA SYARAT DAN KETENTUAN PENGGUNAAN MAUPUN SEMUA KEBIJAKAN PENGGUNAAN YANG DISERTAKAN DALAM REFERENSI. PeopleKeys® memiliki hak untuk mengubah atau memodifikasi Syarat dan Ketentuan Penggunaan berikut, maupun kebijakan atau pedoman yang disertakan oleh rujukan, kapan pun dalam keleluasaannya, dan menentukan apakah atau kapan perubahan tersebu berlaku baik terhadap pelanggan yang ada dan/atau di masa mendatang. Tidak adanya kualifikasi, segala perubahan atau modifikasi atas Syarat dan Ketentuan Penggunaan efektif berlaku pada semua pelanggan saat memosting yang sama di PeopleKeys® Situs Web Sistem Software Online (""Situs""). JIKA ANDA TIDAK SETUJU TERHADAP SYARAT DARI SYARAT DAN KETENTUAN PENGGUNAAN, JANGAN KLIK TOMBOL ""SAYA SETUJU"" DAN JANGAN GUNAKAN SISTEM. JIKA ANDA TIDAK SETUJU ATAS SYARAT DARI SEGALA MODIFIKASI TERHADAP SYARAT DAN KETENTUAN PENGGUNAAN, JANGAN TERUSKAN MENGGUNAKAN LAYANAN DAN SEGERA BERI TAHU PEOPLEKEYS® MENGENAI PENGHENTIAN PERJANJIAN.

Syarat Penggunaan:

1.1 Penggunaan Sistem / Kebijakan Penggunaan Berterima.

Sistem harus digunakan sebagai satu-satunya faktor dalam proses penyaringan karyawan perusahaan secara menyeluruh. Hasil-hasil penilaian ini hendaknya jangan digunakan sebagai satu-satunya faktor penentu untuk merekrut atau tidak merekrut individu ini. Sistem dirancang untuk membantu dalam mengidentifikasi preferensi dan kemampuan terkait pekerjaan yang harus secara lebih saksama diinvestigasi melalui wawancara, penilaian tambahan, atau pemeriksaan latar belakang dan rujukan. Tinjauan yang memadai mengenai pengalaman sebelumnya, keterempilan yang dipersyaratkan oleh pekerjaan maupun rujukan pribadi semua harus menjadi bagian dari proses komprehensif. Ketika keselamatan yang lain menjadi pertimbangan, pemeriksaan latar belakang, tes narkoba dan fisik dari dokter semuanya harus dipertimbangkan juga. Penilaian ini tidak mengukur kecenderungan jahat, kondisi psikotik, penyimpangan seksual atau opini politik dan tidak dapat digunakan untuk mengidentifikasi kondisi-kondisi ini atau memprediksi perilaku yang diasosiasikan.

a. Dengan memanfaatkan Sistem, baik secara keseluruhan atau sebagian, berarti Anda memahami dan setuju bahwa Sistem akan digunakan selaras dan tunduk pada semua pedoman lokal, negara bagian, pemerintah federal atau pedoman lain untuk penilaian dan evaluasi yang memadai atas karyawan, mitra pekerja, kandidat rekrutan, dan semua personil lain yang diberi akses ke Sistem, dan tidak boleh: (a) bersandar semata-mata pada pengambilan keputusan berkenaan dengan calon karyawan; dan/atau (b) digunakan untuk mendiskriminasikan karyawan saat ini atau pelamar atau dengan dasar status yang legal atau dilindungi seperti ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, asal usul negara, orientasi seksual, usia atau disabilitas. Sementara itu PeopleKeys® menawarkan kepada para klien (yaitu perusahaan) kemampuan untuk memasukkan pertanyaan-pertanyaan yang spesifik untuk posisi/pekerjaan tertentu dan mengharuskan kandidat menyatakan bahwa mereka mau mematuhi, melakukan, menyepakati atau menyetujui persyaratan posisi/pekerjaan tertentu, prasyarat dan/atau pra-kondisi, merupakan tanggung jawab Anda untuk memastikan bahwa praktik-praktik ini adalah legal dan diizinkan secara resmi oleh peraturan lokal, negara bagian dan negara federal. Oleh karena itu, PeopleKeys® dan afiliasinya, perwakilannya, konsultan dan agen (secara kolektif, “PeopleKeys® Group”) tidak bertanggung jawab atas penggunaan Sistem Anda dalam perekrutan maupun keputusan sumber daya manusia lainnya, Selain itu, PeopleKeys® tidak bertanggung jawab atas penggunaan pertanyaan, dalam PeopleKeys® sistem, yang Anda minta, atau ke tautan di situs web klien yang mungkin diasosiaskan dengan pertanyaan-pertanyaan tersebut. Akhirnya, Anda setuju untuk mengganti rugi, menegakkan kondisi tak berbahaya dan mempertahankan PeopleKeys® Group atas segala klaim, kerugian, kehilangan, pertanggungan dan semua biaya an pengeluaran pertahanan, termasuk namun tidak terbatas pada biaya jaksa, yang timbul secara langsung atau tak langsung dari penggunaan Anda atas Sistem, kecuali kalau klaim, kerugian, kehilangan, pertanggungan, biaya dan pengeluaran yang timbul dari dan secara langsung dan semata-mata disebabkan oleh pengabaian atau tindak keliru secara sengaja dari PeopleKeys® Group.

1.2. Pembayaran atas Layanan dan Kebijakan Penghentian.

Semua biaya atas penggunaan Sistem harus dibayarkan di muka sesuai dengan tarif saat ini yang berlaku pada Sistem. Jika Anda tidak membayar biaya dan pajak dalam jangka waktu tujuh (7) hari sejak tanggal berlakunya, akun Anda akan ditangguhkan sampai pembayaran diterima. Selain itu, ketidaksanggupan Anda membayar sepenuhnya segala biaya dan pajak dalam jangka waktu empat belas (14) hari sesudah tanggal batas waktu itu akan dianggap sebagai pelanggaran materiil atas Syarat dan Ketentuan Penggunaan, yang berarti membenarkan penghentian PeopleKeys®' atas penyediaan Sistem dan layanan yang terkait dengan Anda. Anda bertanggung jawab atas segala biaya yang diasosiasikan dengan pengembalian akun Sistem Anda. Penangguhan atau penghentian yang bagaimana pun tidak akan membuat Anda terlepas dari membayar biaya yang sudah lewat batas waktu plus bunga. Sekiranya ada pemaksaan pengumpulan, Anda akan bertanggung jawab atas segala biaya yang diasosiaskan dengan pengumplan semacam ini, termasuk, tanpa batasan pada, biaya jaksa yang masuk akal, biaya pengadil;an dan biaya agen pengumpulan.

1.3. Kebijakan Pengembalian Dana.

Kami akan mengembalikan pembelian produk elektronik sebagai kredit ke akun PeopleKeys Anda. Tidak ada pengembalian dana kontan atau kartu kredit yang akan diproses atas produk elektronik yang dibeli secara online dari salah satu toko kami. Sekiranya Anda ada pertanyaan, silakan telepon layanan pelanggan di +1-800-779-3472.

Pernyataan Kekayaan Intelektual dan Penggunaan Merek Dagang:

2.1 Kekayaan Intelektual.

Semua materi, program software, termasuk namun tidak terbatas pada kode objek dan source code , data atau informasi yang dikembangkan oleh PeopleKeys® dalam kaitannya dengan Sistem, dan segala pengetahuan, invensi, penemuan, metodologi, rahasia atau proses dagang yang digunakan olehPeopleKeys® untuk menyediakan Sistem kepada para penggunanya, baik bisa dilindungi atau tidak oleh hak cipta atau paten, (secara kolektif, “Informasi Kepemilikan People Keys”) adalah dan akan tetap menjadi milik semata dan eksklusif PeopleKeys® atau para pemasoknya (sebagaimana dilisensikan kepada PeopleKeys®). Penggunaan tanpa izin, penyalinan, rekayasa balik, dekompilasi, dan pembuatan karya-karya turunan berdasarkan Informasi Kepemilikan PeopleKeys® benar-benar terlarang kecuali ada izin tetrulis dari PeopleKeys®. Anda bisa dianggap secara legal bertanggung jawab atas segala pelanggaran langsung atupun tak langsung atau pelanggaran atas hak kepemilikan PeopleKeys®’ dalam Informasi Kepemilikan PeopleKeys®.

2.2 Merek dagang.

Dengan ini Anda memberikan kepada PeopleKeys® hak untuk menggunakan merek dagang, jika, untuk kepentingan terbatas mengasosiasian merek dagang tersebut dengan laporan online atau tertulis yang dihasilkan untuk Anda oleh PeopleKeys® menggunakan Sistem tersebut. Ini bukanlah lisensi merek dagang dan tidak ada hak lain yang terkait dengan merek dagang Anda yang diberikan kepada PeopleKeys®.

Jaminan, Sanggahan Penggunaan Tidak Semestinya:

3.1 Jaminan.

PEOPLEKEYS® SISTEM DISEDIAKAN ""SEBAGAIMANA ADANYA."" PEOPLEKEYS® TIDAK MEMBERIKAN REPRESENTASI AAU JAMIANAN MACAM APA PUN BERKENAAN DENGAN KELENGKAPAN, AKURASI, KEBARUAN, ATAU KELAYAKAN, ATAU KECOCOKAN, FUNGSIONALITAS, KETERSEDIAAN, ATAU OPERASI SISTEM, KONEKSI ON-LINE TERKAIT ATAU INFORMASI YANG DISAMPAIKAN. PEOPLEKEYS® GROUP SECARA KHUSUS MENYANGKAL ADANYA SEGALA JAMINAN TERSURAT ATAU TERSIRAT, KONDISI, ATAU REPRESENTASI DALAM KAITANNYA DENGAN SISTEM, TERMASUK, TETAPI TIDAK TERBATAS PADA JAMINAN ATAU KONDISI TERSIRAT DAYA JUAL, KESIAPAN UNTUK TUJUAN TERTENTU ATAU NON PELANGGARAN. BAGAIMANAPUN JUGA PEOPLEKEYS® TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAS SEGALA KERUGIAN APA PUN TERMASUK TETAPI TAK TERBATAS PADA KERUGIAN KHUSUS, TAK LANGSUNG, INSIDENTAL ATAU KONSEKUENSI BAHKAN SEKIRANYA PEOPLEKEYS® SUDAH DIBERITAHU MENGENAI KEMUNGKINAN KERUGIAN TERSEBUT. PEOPLEKEYS® SECARA KHUSUS MENYANGKAL BERTANGGUNG ATAS ADANYA DOWNTIME SISTEM, BAIK TERJADWAL ATAU TIDAK, KEHILANGAN DATA, ATAU PERISTIWA SISTEM LAIN YANG BERADA DI LUAR KENDALIPEOPLEKEYS®, INC., AFI;IASINYA, PERWAKILANNMYA, KONSULTANNYA DAN AGENNYA. PEOPLEKEYS® TIDAK MENJAMIN BAHWA OPERASI SISTEM TIDAK AKAN TERHAMBAT ATAU BEBAS DARI KESALAHAN.

3.2 Sanggahan Penggunaan Tidak Semestinya.

Laporan dari www.MotivationalLiving.com, www.PersonalityStyle.com dan www.PeopleKeys.com merepresentasikan interpretasi yang valid dan andal atas jawaban individu terhadap DISC Profil Sistem Kepribadian.  Laporan-laporan yang dihasilkan dari sistem online ini memberikan kedalaman analisis yang paling kuat dari jawaban-jawaban individu terhadap DISC instrumen profil, yang mengarah ke kesimpulan paling akurat, dan mendalam yang tersedia.  Namun demikian, penting kiranya memahami bahwa publikasi ini didasarkan pada jawaban-jawaban yang dimasukkan oleh subjek dan dirancang untuk memberikan informasi yang akurat dan otoritatif berkenaan dengan pokok bahasan.  Ini didistribusikan dengan pemahaman bahwaq penerbit tidak dilibatkan dalam usaha pembawaan layanan psikologi profesional.  Jika bantuan ahli diperlukan, saran seorang profesional yang kompeten harus diusahakan.

4. Kebijakan Privasi.

Semua informasi pribadi dan kontak yang diberikan kepada PeopleKeys® oleh para pengguna Sistem akan dijaga kerahasiaannya dan hanya akan digunakan untuk kepentingan kontak dan untuk menerapkan alat-alat penilaian yang disediakan melalui Sistem.

5. Undang-Undang Yang Mengatur dan Penyelesaian Perselisihan.

Segala pertikaian dari penggunaan Sistem Anda dan penerapan syarat dan ketentuan diatur oleh Pennsylvania, tanpa mempedulikan konflik pasal-pasal undang-undang. Semua perselisihan antara pihak-pihak akan dikirimkan untuk arbitrasi sebelum seorang arbitrator yang dipilih sesuai dengan dan menerapkan Aturan Abritrasi Dagang American Arbitration Association. Pihak-pihak setuju terhadap tempat dan yurisdiksi di Pittsburgh, Pennsylvania.

Sections 6 & 7 are currently only available in English, please refer to: https://privacy.peoplekeys.com/terms-use for the Full Terms of Use.

6. Data Processing Terms.

PeopleKeys and the counterparty agreeing to these terms (“Customer”) have entered into an agreement for the provision of the Processor Services (as amended from time to time, the “Agreement”).

These PeopleKeys Data Processing Terms (including the appendices, “Data Processing Terms”) are entered into by PeopleKeys and Customer and supplement the Agreement. These Data Processing Terms will be effective and replace any previously applicable terms relating to their subject matter (including any data processing amendment or data processing addendum relating to the Processor Services), from the Terms Effective Date.

If you are accepting these Data Processing Terms on behalf of Customer, you warrant that: (a) you have full legal authority to bind Customer to these Data Processing Terms; (b) you have read and understand these Data Processing Terms; and (c) you agree, on behalf of Customer, to these Data Processing Terms. If you do not have the legal authority to bind Customer, please do not accept these Data Processing Terms.

The full terms can be viewed at: https://privacy.peoplekeys.com/terms-use/data-processing

7. Data Transfer Frameworks.

Effective March 1, 2020

Data protection laws vary among countries, with some providing more protection than others. Regardless of where your information is processed, we apply the same protections described in the Privacy Policy. We also comply with certain legal frameworks relating to the transfer of data, such as the European frameworks described below.

The European Commission has determined that certain countries outside of the European Economic Area (EEA) adequately protect personal data. You can review current European Commission adequacy decisions here. To transfer data from the EEA to other countries, such as the United States, we comply with legal frameworks that establish an equivalent level of protection with EU law.

EU-U.S. Privacy Shield Frameworks

As described in our Privacy Shield certification, we comply with the EU-U.S. Privacy Shield Frameworks as set forth by the US Department of Commerce regarding the collection, use and retention of personal information from European Union member countries (including EEA member countries) and the UK, respectively. PeopleKeys, including The Institute for Motivational Living (DE), Inc., and its wholly owned US subsidiaries (unless explicitly excluded), has certified that it adheres to the Privacy Shield Principles. PeopleKeys remains responsible for any of your personal information that is shared under the Onward Transfer Principle with third parties for external processing on our behalf, as described in the “Consent/Choice Statement” section. To learn more about the Privacy Shield program, and to view PeopleKeys’ certification, please visit the Privacy Shield website.

If you have an inquiry regarding our privacy practices in relation to our Privacy Shield certification, we encourage you to contact us. PeopleKeys is subject to the investigatory and enforcement powers of the US Federal Trade Commission (FTC). You may also refer a complaint to your local data protection authority, and we will work with them to resolve your concern. In certain circumstances, the Privacy Shield Framework provides the right to invoke binding arbitration to resolve complaints not resolved by other means, as described in Annex I to the Privacy Shield Principles.

Model contract clauses

The European Commission has approved the use of model contract clauses as a means of ensuring adequate protection when transferring data outside of the EEA. By incorporating model contract clauses into a contract established between the parties transferring data, personal data can be protected when transferred outside the EEA to countries which have not been deemed by the European Commission to adequately protect personal data.

PeopleKeys offers these model contract clauses for customers of its Assessment Service Platforms. Details of PeopleKeys’ use of model contract clauses can be found at https://privacy.peoplekeys.com/terms-use/data-transfer.

 

Last update: 24 September 2020